- نيازسنجی آموزشی کارکنان به کمک الگوی دلفي
- هفت اشتباه در ارزيابي عملكرد كاركنان
- استراتژی توسعه ی سازمانی و رابطه ی آن با منابع انسانی
- ارزشیابی ۳۶۰ درجه
- رویکردهای نوین در مدیریت استراتژیک منابع انسانی
- بررسی عوامل موثر بر انگیزش شغلی کارکنان در سازمانها
- ضرورت و نقش آموزش در بهسازي نيروي انساني و توسعه در هزاره سوم
- مدیریت تنوع؛ منبع جدید مزیت رقابتی
- ده کلید برای تقویت روحیه
- سازگاری انسان با کار شیفتی در قبال افزایش سلامت، ایمنی و بهره وري
- الفباي استخدام
- اصول مهندسي فاكتور‌هاي انساني و تطابق شرايط با كاربر
- فيزيولوژي كار (Work Physiology)
- دلايل نياز به آموزش كاركنان
- مراحل فرآیند بازخور ۳۶۰ درجه
- کاربردهای بازخور ۳۶۰ درجه