چکيده: هدف از تحقيق حاضر بررسي الگوسازي رفتار مديران با توجه به نامه هاي حضرت امير ( ع) در نهج البلاغه است . اين تحقيق براي پاسخگويي به سوالات زير که در نامه هاي حضرت چه جايگاهي براي کارگزارام در مظر گرفته شده است ؟ در نامه هاي حضرت چه ارزشسها و حقوقي براي مردم تحت حکومت بيان شده است ؟ وظايف حکومت در قبال مردم و تکاليف مردم در برابر حکومت چيست ؟ کنترل و نظارت حضرت بر عمال خود چگونه و تا چه حدي است ؟ برآمده است اين تحقيق براي اثبات اين فرضيه مهم که بين الگوهاي رفتار سازماني غربي و الگوهاي رفتاري نهج البلاغه رابطه معني دار وجود دارد و از سوي ديگر اتينکه بين الگوهاي رفتاري نظارت و کنترل و الگوي رفتاري نظارت و کنترل نهج البلاغه رابطه معني دار وجود دارد ايجاد شد. روش تحقيق اسنادي بوده و مشتمل بر فصل است در فصل اول به مقدمه و کليات تحقيق پرداخته است در فصل دوم به بررسي نظريه هاي رفتار سازماني پرداخته است در فصل سوم الگوي نهج البلاغه را مورد بررسي قرار داده است در فصل چهارم به مقايسه پرداخته و تفاوت در ساختار و هدف را مورد بررسي قرار داده است و در فصل پنجم به نتيجه گيري تحقيق پرداخته است .براساس يافته هاي تحقيق الگوي ارائه شده در نهج البلاغه کلي و انسان گرا بوده و ار آن جهت به انسان ارزش مي دهد که شان والا و کرامت انساني را درنظر دارد اما الگوي غربي به انسان توجه مي کنند تا او هرچه بيشتر و بهتر بتواند در جهت تامين سود مادي و منافع مالي اقدام کند و هنر مدير اسلامي در اين است که با توجه به موقعيت ، شرايط و امکانات موجود در هر سازمان گزينش از قوانين مناسب غربي همراه با توجه به اصول و قوانين اسلامي را انجام داده و در جهت پيشبرد سازمان خود اين الگوي مناسب را بکار گيرد.