جملات مدیریتی

[javad jan]

كسي كه هرگز اشتباه نكرده هرگز چيزي را امتحان نكرده است.
انيشتين، آلبرت

---------------------
خلاقيت يعني يك درصد الهام و ۹۹ درصد عرق ريختن
اديسون

---------------------
خوب دشمن شماره 1 بهترين است.
كاوي، استفان

---------------------
اين ذهن ماست كه نگرش ما را شكل مي‌دهد. شما هميشه نمي‌توانيد اوضاع را كنترل كنيد. ولي مي‌توانيد ذهن خود را در كنترل داشته باشيد.
پاپلستون، چارلز اي

---------------------
در صورتي كه بداني كارها را چگونه بايد انجام دهي، انجام هر كاري آسان خواهد بود.
والتر، ريچارد

----------------------
دانستن كافي نيست، بايد به دانسته هاي خود عمل كنيد.
هيل، ناپلئون

----------------------
با دانش ديگران مي توانيم صاحب دانش شويم ولي با عقل ديگران نمي توانيم صاحب عقل شويم.
دمونتان، ميشل

-----------------------
رقيبان بزرگترين معلمان شما هستند.
هنري، فورد

-----------------------
روزگار نسبت به كسي كه بداند وقت خود را چگونه مصرف كند فوق العاده مهربان است.
لرد آويبوري

------------------------
بحران هاي بزرگ، مردان بزرگ به وجود مي آورد.
کندی

-----------------------
اگر من جاهاي دور دست را مي بينم به خاطر اين است كه روي شانه هاي غول ايستاده ام.
نيوتن، اسحاق
(شانه های غول --->> تجربیات دیگران)

------------------------
كاري را برگزين كه دوست داري، تو هرگز يك روز هم در زندگي كار نخواهي كرد.
کنفوسیوس

----------------------
من از بعضي آدم ها تعجب مي كنم! مي خواهند دنيا را تغيير دهند ولي از تغيير خود عاجزند.
تولستوی

-------------------------
اگر به كارمندان تان بي اعتماد باشيد 3 درصد مواقع حق با شما است. اما اگر به آنها تا زماني كه خلافش ثابت نشده، اطمينان كنيد 97 درصد مواقع حق با شما است.
رينك، ولف. جي.

-------------------------
كسي كه داراي عزمي راسخ است جهان را مطابق ميل خويش عوض مي كند.
گوته

[javad jan]

آن كس كه درباره همه چيز مي انديشد درباره هيچ چيز تصميم نمي گيرد.
مثل چینی

----------------------
خشمگين شدن انتقام خطاهاي ديگران را از خود گرفتن است.
والتر پوپ

----------------------
انسان هرگز حتي به مرگ هم تسليم نمي شود مگر زماني كه اراده اش را از دست داده باشد.
ادکار الن پو

----------------------
هيچ مي داني فرصتي كه از آن بهره نمي گيري، آرزوي ديگران است؟
جک لندن

---------------------
آينده تو از اعمال امروزت شكل مي گيرد نه كارهائي كه فردا خواهي كرد.
کیوزاکی، رابرت

----------------------
اگر به انسان فرصت پيشرفت ندهيد لياقت چندان تاثيري در پيشرفت نخواهد داشت.
ناپلئون

---------------------
حيله و خيانت اغلب از اشخاص ناتوان سر مي زند.
لارشفگو

--------------------
خداوندا به من صبر عطا كن تا آنچه را كه غير قابل تغيير است بپذيرم.

شهامت عطا كن تا آنچه را كه قابل تغيير است تغيير دهم.

بينش و دانايي عطا فرما تا اين دو را از هم تشخيص دهم.

----------------------
مشتري مداري 2 اصل دارد:

اصل اول: هميشه حق با مشتري است.

اصل دوم: زماني كه شك داريد كه آيا حق با مشتري است يا نه، به اصل اول مراجعه نمائيد.
برایان تریسی

--------------------
تا از خودت اطمينان نداشتي در انجام كاري تلاش نكن و صرفاْ نيز به دليل اين كه ديگري به تو اطمينان ندارد از انجام كاري صرف نظر نكن.
وایت، استوارت

-------------------
قيمت موضوع مهمي نيست كافي است كاري كنيد كه خريدار كالاي شما را به بهاي آن ترجيح دهد.
پرمودا بترا

--------------------
هنر پيشرفت آن است كه نظم را در ميان تغيير و تغيير را در ميان نظم حفظ كنيد.
آرتور وایتهد

[javad jan]

انسان مجموعه اي از آنچه دارد نيست، بلكه مجموعه اي است از آنچه ندارد، اما مي تواند بدست آورد.
ژان پل ساتر

--------------------------------------

فراموش مي كنند كه كار را با چه سرعتي انجام داديم، اما كيفيت در يادها مي ماند.
نيوتن، هوارد

-------------------------------------

اين ترس از انتخاب است كه قدرت تصميم گيري ما را گرفته است و باعث نوعي ناتواني در تصميم گيري مي شود.
جانسون، اسپنسر

-------------------------------------

اصل «سه م» در مديريت اين است: محبت، ملاحظه و متانت. با همه مودب باشيد.
تريسي، برايان

------------------------------------

اگر براي رقابت با ديگران امتيازي نداريد، از رقابت صرف نظر كنيد.

-----------------------------------

سرنوشت تان را به دست بگيريد و گرنه ديگران اين كار را خواهند كرد.

جك ولش (مدير عامل شركت جنرال الكتريك)

-----------------------------------

اگر نسبت به كارتان شور و شوق نداشته باشيد، با شور و شوق شما را اخراج خواهند كرد

[javad jan]

هميشه با ضرب طبل خودتان حركت كنيد. مهم نيست كه صداي آن چقدر ضعيف يا دور باشد.

هنري تورو

___________________________________

زندگي مانند دوچرخه سواري است. براي حفظ تعادل بايد حركت كرد.

آلبرت انيشتين

___________________________________

مسائل را در همان سطح آگاهي كه به وجود آمده است نمي توان حل كرد.

آلبرت انيشتين

___________________________________

ما به افرادي كه در ورود به عرصه «غير ممكن» تخصص دارند نياز داريم.

تئودور روتكي

___________________________________

در عـصر تغييرات مـسـتـمر، تنــها «يــادگيــرندگان» آيـنــده را به ارث خواهند برد. مابـقي خود را براي زندگي در دنـيايي مجهـز كـرده اند كه ديگر وجـود نـــــدارد.

اريك هوفر

___________________________________

فردا همواره خواهد رسيد و هميشه با روزهاي ديگر متفاوت خواهد بود. فردا ، حتي بزرگ ترين شركت ها نيز در معرض خطر هستند ، اگر در مورد آينده شان نينديشيده باشند .

پيتر دراكر

___________________________________

اگر چيزي را دوست نداري ، آن را تغيير بده و اگر نمي تواني آن را تغيير دهي طرز فكرت را تغيير بده.

مايا آنجلو

___________________________________

انگيزه موتور بهبود است . اگر انگيزه زنده نگه داشته شود و تغذيه گردد ، كيفيت بوجود خواهد آمد.

دكتر دمينگ

___________________________________

تصميم گيري مديريتي معادل با كل فرآيند مديريت است .

هربرت سايمون

___________________________________

مديربوروكراتيك از تغيير احساس تهديد و با عدم قطعيت مضطرب مي شود .

پيتر دراكر

___________________________________

يادگيري لذت دارد اين انجام كارهاست كه لذت را به اوج مي رساند

نوا

[javad jan]

درست انجام دادن كارها ، كارائي و انجام كارهاي درست اثربخشي مي باشد .

پيتر دراكر

___________________________________

تغيير مانند دوست است ، بهتر است مانند دوست يابي براي آن برنامه داشته باشي ، نه آن كه بگذاري تصادفي از راه برسد .

فيل كراسبي

___________________________________

كارآفريني قبول مخاطره و پيگيري فرصت ها و ارضاي نيازها از طريق نوآوري مي باشد .

استيفن رابينز

___________________________________

مشتري سنگ بناي سازمان است و بقاي آن را تضمين مي نمايد.

آر . ديويد

___________________________________

نبوغ كاري را انجام مي دهد كه ضرورت دارد و هوش كاري را كه مي تواند انجام مي دهد .

اون مرديت

[javad jan]

موفقيت نتيجه ي قضاوت صحيح است، قضاوت درست از تجربه ناشي مي شود، و تجربه غالبا چيزي جز قضاوت غلط نيست!

رابینز

_____________________________________

انجام كارهايي كه دوست داريم زندگي را متبرك نمي كند. بلكه دوست داشتن كارهايي كه بايد انجام دهيم آنرا متبرك مي سازد.

گوته، يوهان ولفانگ فون

_________________________________

مشتري تنها رئيسي است كه بايد او را راضي نگه داريد چرا كه هر لحظه بخواهد شما را اخراج مي كند و هر گاه از شما و فعاليتهايتان ناراضي باشد شما را كنار مي گذارد.

نايتينگل (از مديران ارشد شركت فورد)

[javad jan]

تجربه نشان داده است شوق و حرارت مدير بيش از قابليت او موثر بوده است.


مديران اثربخش فرصت مي‌آفرينند و مديران دنباله‌رو در انتظار فرصت مي‌نشينند.


مدير چون ميخ وسط آسياب بايد ساكن و استوار و محكم باشد تا تشكيلات به درستي حول آن محور طي طريق كند.


عطش قدرت خطرناك‌ترين تجلي خودسري مدير است.


هنر مدير تبديل مشكلات به فرصت‌هاست.


موقعيت رهبر و مدير همانند موضع و نقش نخ تسبيح است كه دانه‌ها را بهم پيوند مي‌دهد وقتي رشته پاره شد دانه‌ها پراكنده مي‌شوند و بدون نتيجه خواهند ماند و هيچ گاه در كنار يكديگر جمع نخواهند شد.



موفق‌ترين مديران كساني هستند كه تا وقتي «قديمي» خوب است از آن استفاده مي‌كنند و به محض اين كه «جديد» بهتر شد آنرا در اختيار مي‌گيرند.


تنها تفاوت ميان يك مدير خوب و يك مدير نه چندان خوب در اين است كه اولي در 30 ثانيه تصميم مي‌گيرد و دومي در همان تصميم‌گيري به 30 روز وقت نياز دارد.


سرپرستي خوب، هنر واداشتن افراد متوسط به انجام كار عالي است.


رمز موفقيت مدير در شكار فرصت‌هاست.


مديريت قدرت توانايي نفوذ در رفتار ديگران است.


مديران اسير دو تغيير هستند: زمان و هزينه.

[javad jan]

مديريت كاري نيست كه شما در مورد كارمندان خود انجام مي دهيد، بلكه كاري است كه به همراه آنان انجام مي دهيد.

****************

درسي را كه ميتوان از مكتب دايناسورها آموخت اين است كه اگر چه بزرگي خوب است ولي بزرگي بيش از حد نميتواند الزاما" بهتر باشد.

****************

اگر ديگران نيز مثل شما فكر كنند در حقيقت هيچ كس فكر نمي كند.

****************

وقتي همه با من هم عقيده مي شوند تازه احساس مي كنم كه اشتباه كرده ام.


****************

درد از توست، ولي بدان بصيرت نداري و درمان تو نيز در درون توست، اما بدان آگاهي نداري.

[javad jan]

تفاوت در نظرات منجر به پرسش،و پرسش منجر به حقيقت مي شود .

(توماس جفرسون)

_________________________________

جهان و محيط اطرافمان در حال تغيير است و در چنين شرايطي هيچ چيز خطر ناك تر از دل بستن به كاميابي هاي ديروز نيست .

(الوين تافلر)

_________________________________

كارگزارانت رابيازما و سپس بكار گمار ، چراكه انتصاب بدون مشورت موجب

پشيماني خواهد بود.

(حضرت علي (ع))

__________________________________

مديران امروز بايد ناپيوستگي ها را مديريت كنند .

(پيتر دراكر)

[javad jan]

علت عمده اي كه باعث مي شود غالب مردم در تنگناهاي مالي بسر ببرند اين است كه آنان سال هاي سال از عمر خود را در مدارس بسر مي برند اما در خصوص پول هيچ چيز ياد نمي گيرند. نتيجه اين است كه مردم فقط ياد مي‌گيرند براي پول كار كنند... اما هيچ گاه ياد نمي‌گيرند چه كنند تا پول برايشان كار كند. (كيوساكي، رابرت)


بدترين و خطرناك ترين كلمات اين است: همه اين جوري اند.(تولستوي)


روش هاي ساده تر را اگر مؤثرند هرگز به روش هاي پيچيده تبديل نكنيد.(من هايم، كارل)


به كاركنانتان بگوييد هيچ گاه اجازه ندهند قرباني واقع شوند. اگر چنين احساسي دارند بهتر است بروند جاي ديگر كار كنند.(پيترز)


فروشنده موفق، دو برابر مدتي كه حرف مي زند گوش مي كند.(تريسي، برايان)


هرگز در مسير پيموده شده گام برنداريد، زيرا اين راه تنها به همان جائي مي رسد كه ديگران رسيده اند.(گراهام بل)


نابغه كسي است كه همواره افكارش را از قوه به فعل مي آورد.(بالزاك)


آدمي ساخته افكار خويش است، فردا هماني مي شود كه امروز مي‌انديشيده است.(بيكن، فرانسيس)


در هر كاري كه انجام مي‌دهيد قانون طلايي شماره يك مديريت را بكار بنديد: ديگران را به روشي مديريت كنيد كه دوست داريد شما را به آن روش مديريت كنند.(تريسي، برايان)


بزرگترين خطر هنگام به وجود آمدن تغييرات، خود تغييرات نيستند بلكه عمل كردن با منطق ديروز است.(دراكر، پيتر)


خدمات خوب سنگ بناي كسب و كار خوب است. وفاداري به مارك پاداشي است كه مشتري به شركتهايي كه خدمات بهتر عرضه مي‌كنند، مي‌دهد.(كونوسوكي)


قانون هميشه از نوآوري عقب‌تر است.(هندي، چارلز)


بزرگ فكر كن، كوچك عمل كن، همين حالا شروع كن.(امام علی)


بيسوادان سده21 كساني نيستند كه نمي‌توانند بخوانند و بنويسند، بلكه كساني‌اند كه نمي‌توانند بياموزند، آموخته‌هاي كهنه را دور بريزند، و دوباره بياموزند.(تافلر، الوين)