تحول آفرینان اقتصادی ربع قرن اخیر

[javad jan]

جک ولش
رئيس و مدیر سابق شرکت جنرال الکتریک

جک ولش، مدیرعامل پیشین شرکت جنرال موتورز در سال 1935 در ایالت ماساچوست متولد شد و در رشته مهندسی شیمی از دانشگاه ایلینویز با مدرک دکتری فارغ‌التحصیل شد
«سرنوشت خود را به‌دست بگیرید در غیر این صورت دیگری آن را در کنترل خود خواهد گرفت.»
جک ولش که به جای آنکه یک مالک - کارآفرین باشد، یک کارمند- مدیر بود، از برخی جهات در فهرست 25 شخصیت تاثیرگذار جهان منحصربه‌فرد یا کم‌نظیر است. او در نقش رئیس و مدیرعامل شرکت جنرال الکتریک «مدیریت شرکتی آمریکایی» را در اواخر قرن بیستم تعریف کرد.
او این کار را با رهبری نوآورانه و تلاش‌هایش انجام داد. ولش که مهندسی شیمی خوانده بود در سال 1960 پس از گرفتن مدرک دکترای خود در شرکت جنرال الکتریک پلاستیکس مشغول به‌کار شد.
به سرعت پله‌های ترقی را طی کرد و در سال 1972 به معاونت ریاست این شرکت و طی 5 سال به معاونت ارشد ریاست شرکت رسید.
در سال 1981 او به جوان‌ترین رئیس و مدیرعامل شرکت جنرال الکتریک تبدیل شد. دیدگاه‌های استراتژیک ولش به‌رغم جوان بودن او سبب موفقیت و ارتقاي شغلی وی
شد.
طی دوره ریاست جک ولش بر شرکت جنرال الکتریک ارزش بازار این شرکت از 14 میلیارد دلار به 400 میلیارد دلار افزایش رسید. طی دهه 1980 سبک مدیریتی ولش برای دیگر مدیران آمریکایی الگو قرار گرفت. او توانست بر تهدید حاصل از کاهش تقاضا و رقابت آسیایی‌ها غلبه کند.
او برخی کارخانه‌های جنرال الکتریک را تعطیل و عده‌ای از کارکنان را اخراج کرد. او برای تغییر فرهنگ کاری در کارخانه‌ها هر سال 10 درصد از مدیران دون پایه شرکت را اخراج کرد و به 20 درصد مدیران ارشد شرکت پاداش داد. تا سال 1985 یک‌چهارم نیروی کار جنرال الکتریک اخراج شده و 299 هزار نفر باقی مانده بودند.
نکته قابل توجه این است که خرید شرکت‌های جدید از سوی جنرال الکتریک سبب شد توازن تجاری این شرکت از تولید به سمت خدمات مالی تغییر کند.
درآمد جنرال الکتریک از 8/ 26میلیارد دلار در سال 1980 به 130 میلیارد دلار افزایش یافت. این همان سالی بود که ولش بازنشسته شد.

[javad jan]

نارایانا مورتی
بنیان‌گذار اینفوسیس، پدر فناوری اطلاعات هند

نارایانا مورتی مدیر شرکت اینفوسیس در سال 1946 در هند به دنیا آمد و از موسسه فناوری هند در رشته مهندسی برق فارغ‌التحصیل شد
«معتقدیم آنچه می‌آموزیم بیش از جایی که از آن آغاز می‌کنیم، اهمیت دارد.»
مهم‌ترین تغییر در مدیریت شرکت‌های بزرگ در اروپا و آمریکا طی ربع قرن گذشته برون‌سپاری عملیات‌های غیراداری بوده است. بخش عمده این عملیات‌ها در نهایت به هند منتقل شدند و به دست شرکت‌های فعال در حوزه فناوری مستقر در بنگلور نظیر اینفوسیس و وایپرو سپرده شدند.
در این حوزه هیچ‌کس به اندازه نارایانا مورتی موسس شرکت اینفوسیس در پدید آمدن این تحول انقلاب‌گونه موثر
نبود.
او پدر فناوری اطلاعات هند قلمداد می‌شود و در ایجاد یک شرکت چند میلیارد دلاری نرم‌افزاری و ارائه‌دهنده خدمات فناوری اطلاعات، نشان داد که شرکت‌های هندی می‌توانند با بهترین شرکت‌های جهان رقابت کنند.
مورتی در سال 1981 به همراه 6 مهندس نرم‌افزار از شرکت سیستم‌های رایانه‌ای پاتنی شرکت اینفوسیس را تاسیس کردند.
همسر مورتی که او هم مهندس رایانه بود و در آن زمان درآمد بیشتری نسبت به مورتی داشت سرمایه اولیه تاسیس شرکت را که 1150 دلار بود، تامین کرد. 2 سال طول کشید تا اولین خط تلفن برای شرکت نصب شود و 2 سال و نیم طول کشید تا اولین رایانه وارد شود.
نخستین مشتری شرکت اینفوسیس شرکت دیتابیسیکس در نیویورک بود. در سال 1990پس از 9 سال موفقیت نسبی، مورتی باید همکارانش را متقاعد می‌کرد که پیشنهاد خرید شرکت به قیمت یک میلیون دلار را رد کنند.
سال بعد در هند اصلاحات اقتصادی انجام شد و فعالیت‌های شرکت اینفوسیس رونق گرفت. در سال 1991 اینفوسیس به نخستین شرکت هندی تبدیل شد که سهام آن در بازار نزدک آمریکا عرضه شد.
پنج سال بعد اینفوسیس نخستین شرکت بورسی هند بود که درآمد سالانه یک میلیارد دلار داشت. امروزه اینفوسیس 800 مشتری از 30 کشور جهان دارد و 85 درصد درآمد آن از آمریکای شمالی و اروپا حاصل می‌شود. مورتی در سال 2011 به طور کامل بازنشسته شد.

[javad jan]

لی کاشینگ
ثروتمندترین مرد آسیا، رئیس هلدینگ چونگ کونگ

لی کا شینگ متولد سال 1928 در چین است و تحصیلات دانشگاهی ندارد.
«اگر فکر کنید، آماده خواهید شد. اگر آماده شوید، هیچ نگرانی نخواهید داشت.»
لی کا شینگ ثروتمندترین مرد آسیا به تخمین بلومبرگ ثروتی 2 /31 میلیارد دلاری دارد و به‌دلیل فعالیت‌های انسان‌دوستانه و عظمت امپراتوری تجاری‌اش، قدرتمندترین مرد آسیا در حوزه تجارت محسوب می‌شود.
او در فهرست تاثیرگذارترین شخصیت‌های 25 سال اخیر کهنسال‌ترین فرد است. فعالیت‌های تجاری او بسیار گسترده است و در 52 کشور جهان 270 هزار کارمند دارد. او در استان گوانگدونگ چین به دنیا آمد اما خانواده‌اش طی جنگ چین و ژاپن به هنگ‌کنگ گریختند. اندکی پس از این سفر پدرش بر اثر بیماری درگذشت و او در سن 9 سالگی مدرسه را ترک کرد و در یک کارخانه تولید ساعت به‌کار مشغول شد.
در چهارده سالگی در یک شرکت تجاری که در حوزه پلاستیک فعالیت می‌کرد، مشغول به‌کار شد. در سال 1950 او برای آنکه کسب و کار خود را راه اندازد از شرکت یاد شده خارج شد. در آن دوره او به ساخت اسباب بازی‌های پلاستیکی و اقلام مصرفی روزمره پرداخت.
لی، کارخانه خود را به ماشین‌آلات جدید مجهز کرد تا بر تولید گل‌های پلاستیکی متمرکز شود زیرا با مطالعه نشریات تجاری فهمید محصولاتش در ایتالیا طرفداران زیادی دارد. او تصور می‌کرد تولید گل‌های پلاستیکی افق تجاری بهتری برایش
دارد.
او به‌دلیل موفقیت‌هایی که طی 6 دهه اخیر در حوزه تجاری داشته و توانسته به ثروتمندترین مرد آسیا تبدیل شود در فهرست شخصیت‌های تاثیرگذار ربع قرن اخیر قرار گرفته است. همان‌طور که کارلوس اسلیم بر تمام جنبه‌های تجاری و زندگی مردم مکزیک تاثیرگذار بوده است، لی در هنگ کنگ بر هر چیز از مخابرات و برق گرفته تا خرده‌فروشی، املاک و کشتیرانی تاثیرگذار است و البته فعالیت‌های تجاری شرکت‌های او بسیار بیش از هنگ‌کنگ را شامل می‌شود.
لی، مالک بزرگ‌ترین اپراتور خصوصی پایانه‌های کانتینری با بنادری است که در سرتاسر جهان از انگلستان تا پاناما وجود دارند. او همچنین مالک بزرگ‌ترین خرده‌فروشی لوازم آرایشی و زیبایی به نام ‌ای اس واتسون است که از اروپا تا چین فروشگاه دارد. او به «سوپرمن» هنگ‌کنگ مشهور است.

[javad jan]

کارل ایکان
سرمایه‌گذار آمریکایی، بنیان‌گذار ایکان انترپرایز

کارل ایکان در سال 1936 در نیویورک متولد شد و فارغ‌التحصیل مقطع کارشناسی در رشته فلسفه از دانشگاه پرینستون است.
«در تجارت تصاحب شرکت‌ها، اگر مایلید دوستی داشته باشید یک سگ بخرید.»
کارل ایکان پس از شناسایی ارزش یک شرکت به خرید آن اقدام می‌کند و نه اندازه شرکت، نه شهرت، نه صنعتی که شرکت در آن مشغول فعالیت است هیچ یک آن را از خرید آن شرکت منصرف نمی‌کند.
او برای تصاحب شرکت از روش‌های مختلف و نقش‌های گوناگون نظیر سهامدار اقلیت، مالک مدیر و... استفاده می‌کند و صرف‌نظر از روشی که برای به تملک درآوردن شرکت‌ها دارد، فعالیت‌های سرمایه‌گذاری ایکان ثروتی معادل 7 /21 میلیارد دلار برای او به ارمغان آورده است.
اعضاي هیات‌مدیره و مدیران عامل شرکت‌ها از اینکه بفهمند او سهامدار شرکت شده دچار هراس می‌شوند زیرا با قدرتی که او پس از خرید سهام شرکت‌ها به‌دست می‌آورد به تغییرات اساسی در آنها اقدام می‌کند و عموما، نه همیشه، نتیجه این تغییرات برای شرکت و سهامداران بسیار مثبت بوده
است.
از دید او سهامداران به دلایل مختلف و برای مدتی بیش از حد طولانی به شکلی غیرمستقیم زیاده‌روی‌های مدیران شرکت را نادیده گرفته‌اند و در مقابل آن موضع‌گیری نکرده‌اند در نتیجه برای موفقیت بلندمدت شرکت ضروری است تغییراتی در کادر مدیریت آن داده شود.
ایکان علاقه خاصی به شرکت یا صنعتی خاص ندارد و انواع شرکت‌های فعال در حوزه‌هایی نظیر تولید قطعات خودرو، فلزات، انرژی، بسته‌بندی مواد غذایی، املاک و... را مدیریت می‌کند.
این کار را از طریق شرکت بورسی خود یعنی ایکان انترپرایز انجام می‌دهد او در این شرکت سهامدار عمده است. شرکت ایکان انترپرایز در سال 1987 تاسیس شد و چند صندوق سرمایه‌گذاری داخلی با دارایی 3/7 میلیارد دلار در آن مشغول فعالیت مالی هستند.
از سال 2000 تاکنون ایکان استراتژی سرمایه‌گذاری فعال را در پیش گرفته است و همواره به دنبال شرکت‌های با ارزش ذاتی بالا و قیمت اندک سهام است. او به دارایی‌های فیزیکی علاقه‌ای خاص دارد.

[javad jan]

مگ ویتمن
مدیرعامل هیولت پاکارد، مدیرعامل پیشین eBay

مگ ویتمن، رئیس و مدیرعامل شرکت هیولت پاکارد در سال 1956 در ایالت نیویورک متولد شد. او در رشته اقتصاد در مقطع کارشناسی از دانشگاه پرینستون فارغ‌التحصیل شده و مدرک ام‌بی‌ای خود را از دانشکده تجاری هاروارد گرفته است.
«من وقت زیادی را صرف فکر کردن به این موضوع نمی‌کردم که به‌عنوان یک زن چطور می‌توانم به شکلی متفاوت مدیریت کنم. من صرفا از اینکه در حال مدیریت کردن هستم خشنود بودم.»
مگ ویتمن تنها زنی است که تاکنون مدیریت عاملی دو شرکت بورسی آمریکا را بر عهده داشته است: ایی‌بی و هیولت پاکارد. همچنین تا قبل از ورود ماریسا مایر به یاهو، او تنها زن مدیر یک شرکت پیشرو اینترنتی بود. شرکت‌های ایی‌بی و هیولت پاکارد هنگامی که مگ ویتمن مدیریت آنها را بر عهده گرفت در دوره‌های مختلف فعالیت تجاری خود بودند اما هر دو شرکت از لحاظ مدیریتی در وضعیت ناهنجار قرار داشتند. ویتمن در سال 1998 به سمت مدیرعاملی سایت فروش آنلاین و مزایده ایی‌بی رسید.
این شرکت که پیر امیدیار آن را تاسیس کرده بود سه سال بود که فعالیت می‌کرد و تنها 30 کارمند داشت و درآمد سالانه آن کمتر از 5 میلیون دلار بود. ویتمن پس از 10 سال مدیریت بر این شرکت در حالی آن را ترک کرد که فروش سالانه آن به 8 میلیارد دلار رسیده بود و 15 هزار کارمند داشت. همچنین در 30 کشور جهان فعالیت می‌کرد. فعالیت‌های ویتمن سبب شد ارزش بازار شرکت ایی بی از 7/7 میلیارد دلار در سال 1998 به 57 میلیارد دلار در سال 2004 برسد و به این ترتیب او به‌عنوان اثربخش‌ترین مدیرعامل در آمریکا به الگویی برای زنان و مردان تبدیل شد.
6 ماه پس از ورود ویتمن به شرکت ایی بی، سهام آن در بورس آمریکا عرضه شد و ویتمن با سختکوشی و نبوغ خود این عملیات ظریف را رهبری کرد. او همچنین توانست شرکت ایی بی را به سلامت از بحران سال 2000 و 2001 شرکت‌های اینترنتی خارج کند. او زمینه بین‌المللی شدن این شرکت را فراهم کرد و در سال 2002 سیستم خرید آنلاین پی پال را با قیمت 5 /1 میلیارد دلار خرید. ویتمن در سال 2011 به مدیریت عاملی شرکت هیولت پاکارد برگزیده شد و در آن شرکت نیز به مدیریت از هم پاشیده سامان داد. او مجبور بود تصمیم‌های سخت بگیرد و به‌دلیل پشتکار و نبوغ و نیز شجاعتی که در مدیریت این دو شرکت و توسعه آنها از خود نشان داد، الگو قرار گرفت.

[javad jan]

مایکل بلومبرگ،
پیشرو خدمات اطلاع‌رسانی مالی در وال‌استریت

مایکل بلومبرگ، بنیان‌گذار شرکت بلومبرگ در سال 1943 در بوستون متولد شد و در رشته مهندسی برق از دانشگاه جان هاپکینز فارغ‌التحصیل شد. او از دانشکده تجاری هاروارد مدرک ام بی‌ای گرفت.
«من به رها کردن اعتقادی عمیق دارم و همواره گفته‌ام که بهترین برنامه‌ریزی مالی انجام تعهدات است.»
برای کارآفرین‌ها لازم، اما نه کافی، است که ایده‌ای متحول‌کننده داشته باشند. باید فرصتی در زندگی پدید آید که این ایده به مرحله عمل برسد.
در فهرست اثرگذارترین شخصیت‌های ربع قرن اخیر هیچ‌یک از افراد به اندازه مایکل بلومبرگ نمونه‌ای بارز از این گفته نیست.در سال 1981 بلومبرگ در وال استریت به تدریج به اوج می‌رسید. او ریاست بخش معاملات و توسعه سیستم‌ها را در شرکت سالومون برعهده داشت.
هنگامی که این شرکت با شرکت فیبرو که در حوزه معامله مواد خام فعالیت می‌کرد، ادغام شد بلومبرگ و برخی دیگر از مدیران آن استعفا دادند. بلومبرگ با این کار 10 میلیون دلار پول نقد و اوراق قرضه به‌دست آورد و 4 میلیون دلار آن را برای راه‌اندازی شرکت اطلاع‌رسانی مالی که «سیستم‌های نوآورانه بازار» نام‌گذاری شد، اختصاص داد.
او معتقد بود یک بازار دست نخورده در حوزه اطلاع‌رسانی وجود دارد که با حضور در آن می‌توان تحولی بزرگ در ارائه خدمات اطلاع‌رسانی به وجود آورد. بلومبرگ می‌خواست قیمت‌ها، داده‌های مالی و تحلیل‌ها را به سریع‌ترین شیوه و از طریق پایانه‌های اختصاصی در اختیار متخصصان وال‌استریت قرار دهد.
نخستین مشتری او بانک مریل‌لینچ بود. این بانک 22 واحد بلومبرگ را خرید و 30 میلیون دلار برای 30 درصد آن سرمایه‌گذاری کرد. بلومبرگ به سرعت رشد کرد و در سال 1989 ارزش آن به 2 میلیارد دلار رسید. نشریه فوربس ثروت بلومبرگ را 32 میلیارد دلار تخمین زده است.
طی سال‌های اخیر شرکت بلومبرگ خدمات متنوعی را به سبد خدمات خود افزوده است؛ اما پایانه‌های اختصاصی ارائه اطلاعات مالی و تحلیل‌ها همچنان مهم‌ترین بخش فعالیت‌های این شرکت است.
در سال 2013 درآمد این شرکت 3 /8 میلیارد دلار بود و یک سوم بازار 25 میلیارد دلاری تحلیل‌ها و داده‌های مالی را در اختیار داشت.

[javad jan]

سندی ویل
بانکدار و دلال معاملات در وال استریت

سندی ویل، معامله‌گر، رئیس و مدیر پیشین سیتی گروپ در سال 1933 در نیویورک سیتی به دنیا آمد و از دانشگاه کورنل مدرک کارشناسی امور دولتی گرفت
«یاد بگیر چطور یک بازنده باشی؛ زیرا برای برنده بودن تجربه بازنده بودن مهم است.»
سندی ویل مسلما در دوران خود استاد انعقاد قرارداد و معاملات در صنعت مالی بود.
او موفق شد دو امپراتوری خدمات مالی یعنی شیرسون و سیتی گروپ را که از بسیاری جهات با نهادهای مالی مشابه متفاوت بودند، تاسیس کند. هدف از تاسیس سیتی گروپ این بود که این نهاد مالی به بزرگ‌ترین موفقیت ویل در نیم قرن فعالیت او در وال استریت تبدیل شود.
او از طریق ادغام‌ها و تصاحب‌ها نخستین سوپرمارکت مالی را از زمان رکود بزرگ پدید آورد. در قلب این ابداع بزرگ بانک آمریکا قرار داشت.
بحران مالی سال 2008 که کشورهای توسعه‌یافته جهان را به بحران مالی و رکود اقتصادی کشاند، نشان داد سیتی گروپ درست مدیریت نشده یا آن‌طور که ویل مدیران بعدی خود را متهم کرد، اصلا مدیریت نشده است.
همچنین آشکار شد در سیتی گروپ مولفه‌هایی نظیر معاملات صحیح، سازگاری با تحولات تجاری بین‌المللی و واکنش سریع به خواست مشتری‌ها وجود نداشته است.
در آن بحران قیمت سهام سیتی گروپ به شدت کاهش یافت؛ یعنی از 55 دلار به ازای هر سهم در سال 2007 به یک دلار در سال 2009 رسید. دولت آمریکا برای جلوگیری از ورشکستگی این نهاد وارد عمل شد و 46 میلیارد دلار از پول مالیات‌دهندگان را به آن تزریق کرد. با این اقدام خطر ورشکستگی از میان رفت.
ویل در اکتبر سال 2003 خود را از سمت مدیریت سیتی گروپ بازنشسته کرد. دریافت که توان دوری از کار و فعالیت را ندارد و مجددا برای مدت 3 سال (تا پایان سال 2006) قراردادی امضا کرد و به عرضه فعالیت بازگشت. وي بار ديگر در سال 2006 از سمت مدیر عاملی سیتی گروپ بازنشسته شد و اندکی بعد در تابستان سال 2008 بازار وام‌های رهنی دچار فروپاشی شد. تحولات منفی که بعد از بازنشستگی ویل برای سیتی گروپ اتفاق افتاد از ارزش تلاش‌های او نمی‌کاهد و درباره توانایی‌های او در حوزه معاملات مالی تردید به وجود نمی‌آورد. تلاش‌های او برای بسیاری از مدیران پس از او الگو قرار گرفته است.