بالا
 تعرفه تبلیغات




 دانلود نمونه سوالات نیمسال دوم 93-94 پیام نور

 دانلود نمونه سوالات آزمونهای مختلف فراگیر پیام نور

نمایش نتایج: از شماره 1 تا 2 از مجموع 2

موضوع: مدل بلوغ مدیریت پروژه سازمانی

Hybrid View

  1. #1
    50cent آواتار ها
    • 1,528

    عنوان کاربری
    کاربر باشگاه
    تاریخ عضویت
    Nov 2009
    راه های ارتباطی

    پیش فرض مدل بلوغ مدیریت پروژه سازمانی

    یکی دیگر از ارزنده ترین دستاورد های علمی و عملی ®PMI در دهه اخیر، ابداع و پرورش مدلی جهت سنجش درجه بلوغ سازمانهای درگیر پروژه، خصوصا سازمانهاي پروژه محور، در بکارگیری مدیریت پروژه علمی
    ®Organizational Project Management Maturity Model: OPM3 میباشد. این مدل رل بسیار عمده و مهمی را در مقوله مشاوره مدیریت پروژه و سازمانهای درگیر با پروژه ایفاء مینماید.
    جهت توضيح مختصر اين مدل، ميبايستي ابتدا سه مقوله ذيل، بنا بر تعريف ®PMI، را عنوان نمود:
    مديريت پروژه سازماني: مديريت پروژه سازماني، مديريت سيستماتيك پروژه ها، برنامه ها و پورتفوليوها در راستاي نيل به اهداف استراتژيك سازمان ميباشد.
    برنامه: برنامه عبارت است از مجموعه اي از پروژه ها و فعاليتها كه در ارتباط با يكديگر براي نيل به يك هدف مشترك اجرا ميگردند.
    پورتفوليو: پورتفوليو عبارت است از تعدادي برنامه و (نيز) پروژه كه توسط يك سازمان براي نيل به اهداف اقتصادي آن سازمان انتخاب ميشوند. اين برنامه ها و پروژه ها لزوما با همديگر ارتباطي نداشته و تنها اشتراك آنها، سازمان متولي آنها است.
    حال نقش و نحوه عمل ®OPM3 را ميتوان اينگونه عنوان نمود كه:
    راهنماي پم باك، استاندارد مديريت يك پروژه ميباشد. با در نظر گرفتن استاندارد پم باك، سازمانهاي پروژه محور، از استاندارد ®OPM3 بعنوان يك چهارچوب كاري براي پيگيري و نيل به اهداف استراتژيك خود، از طريق بكارگيري يك سري روش هاي بهينه (Best Practices) استفاده مينمايند.
    از طرف ديگر، با در نظر گرفتن روش هاي بهينه، كه بعنوان الگو تجربه شده و پذيرفته شده اند، عملكردهاي سازمان در مديريت پروژه ها، برنامه ها، و پورتفوليوها، به توسط ®OPM3 تعيين، سازماندهي و ارزيابي مي شنود.
    با اين تفاصيل، استاندارد ®OPM3 متشكل از سه عامل اصلي است:
    دانستن محتواي استاندارد روشي براي مقايسه عملكرد با محتواي استاندارد مهيا شدن براي تغيير به سمت بهبود
    و بدين ترتيب:يك سازمان پروژه محور، در نهايت ميتواند با ارزيابي ها (مميزي ها) تصميم بگيرد، كه چگونه براي بهبود، برنامه ريزي كرده و به آن دستيابي پيدا نمايد!


    در باره تاريخچه ®OPM3:
    در هنگام بدعت گذاری مدل نامبرده، آقای رالف فریدریش آلمانی عهده دار مدیریت اصلی برنامه ®OPM3 (شامل 20 پروژه و همكاري بيش از 700 نفر از سراسر جهان) در انستیتوی ®PMI بوده است. ایشان اکنون بعنوان همکار شرکت آمونتیس و نیز مدیر عامل شرکت گپروس آلمان www.gepros.com به فعالیتهای تخصصی مشاوره ای مدیریت و مدیریت پروژه، مربیگری و نیز تربیت مربیان مدیریت پروژه و تدریس در دانشگاههای آلمان مشغول میباشد.
    مدیران ارشد شرکت پیشرو مدیریت پیران نحت تعالیم و مربیگری مستقیم آقای فریدریش، به درجه حرفه ای مدیریت پروژه ®PMP و نیز به درجه مربی دوره های آموزشی مدیریت پروژه، نایل آمده اند. همچنین این شرکت و مدیران آن افتخار آن را دارند که پیوسته در ارتباط تنگاتنگ با شخص آقای فریدریش و علم و تجربه ایشان قرار دارد.
    در آیتده نزدیک، پیشرو مدیریت پیران در کنار ذوره های آموزشی تخصصی مدیریت پروژه فعلی خود، کارگاههای آموزشی ®OPM3 را نیز برگزار خواهد نمود.

  2. #2
    • 1

    عنوان کاربری
    کاربر باشگاه
    تاریخ عضویت
    Jan 2011
    راه های ارتباطی

    پیش فرض

    سلام دوست عزیز
    مطلب جامع و کاملتری ازopm3 ندارین ؟

    با تشکر

برچسب برای این موضوع

مجوز های ارسال و ویرایش

  • شما نمی توانید موضوع جدید ارسال کنید
  • شما نمی توانید به پست ها پاسخ دهید
  • شما نمی توانید فایل پیوست ضمیمه کنید
  • شما نمی توانید پست های خود را ویرایش کنید
  •