الگوی پنج عاملی شخصیت Robert Mc Care & Paul Costa: Five- Factor Model of Personality

این پرسشنامه را ابتدا خودتان تکمیل کنید و نسخه ای دیگر را به کسی یا کسانی بدهید که شما را خوب می شناسند.
براساس ابعادی که در زیر آمده است ، خود ( دوستتان) را ارزیابی کنید. دور عدد مناسب در مقیاس زیر که دارای 5 درجه است خط بکشید.

1. واقع بین	1	2	3	4	5	تخیلی
2. تنبل	1	2	3	4	5	پرکار و زحمتکش
3. ایمن	1	2	3	4	5	نا امن
4. تودار و کم حرف	1	2	3	4	5	مهربان و خونگرم
5. سنگدل	1	2	3	4	5	دلسوز
6. راحت	1	2	3	4	5	خجول
7. عدم همیاری	1	2	3	4	5	همیاری
8. علاقه کم	1	2	3	4	5	علاقه زیاد
9. ساکت و خاموش	1	2	3	4	5	پر حرف و وراج
10.بی دقت ، مسامحه کار	1	2	3	4	5	وظیفه شناس
11.خونسرد	1	2	3	4	5	نگران
12.کناره گیر	1	2	3	4	5	دوستانه
13.سنتی و قدیمی	1	2	3	4	5	بدیع و نو
14.بی اراده	1	2	3	4	5	جاه طلب
15.کینه توز	1	2	3	4	5	بخشنده
16.خوش خو	1	2	3	4	5	تندخو
17.کناره گیر (ازجامعه)	1	2	3	4	5	اجتماعی
18.رهاکردن و دست کشیدن	1	2	3	4	5	پشتکار داشتن
19.ترسو	1	2	3	4	5	جسور
20.کج خلق	1	2	3	4	5	مهربان و ملایم

برانیگان، گری جی. آزمون روان شناسی : فعالیت های کاربردی یادگیری . ترجمه فریده نبوی آل آقا . انتشارات امیر کبیر

نظر سایت روان سنجی : تست دارای شواهد علم روان سنجی نیست .
ravansanji.ir