بالا
تعرفه تبلیغات


نمایش موضوعات: شماره 1 تا 16 از مجموع ‍16 موضوع

باشگاه: منابع انسانی

  1. Icon30 کاربردهای بازخور ۳۶۰ درجه

    ارسال شده توسط Borna66, 08-10-2012 03:02 PM
    قوی, قرار, منابع, مناسب, مهم, مورد, مک, ماهیت, مدیریت, مشاهده, مطالب, چند, هستند, واحد, یک, کمک, کند, کاهش, کاری, کاربردهای, آموزش, آموزشی, آنچه, افزایش, ابزار, ارزیابی, اصلی, اطلاعاتی, بهبود, بین, توسعه, درک, روش, زمینه, سیستم, شامل, شده, شغلی, عملکرد, عنوان
    • پاسخ ها: 0
    • نمایش ها: 1,883
    Borna66
    08-10-2012, 03:02 PM برو به آخرین پست

  2. Indus مراحل فرآیند بازخور ۳۶۰ درجه

    ارسال شده توسط Borna66, 08-10-2012 03:02 PM
    ممکن, موارد, مورد, مک, مختلف, مراحل, مشارکت, مصاحبه, همه, هستند, واقعی, یک, کم, کاهش, پذیرش, افراد, الکترونیکی, انتخاب, ابزار, ارزیابی, اطلاعات, برنامه, توزیع, توسط, توسعه, تکمیل, جای, جدید, خطاهای, در برنامه, رفتار, رفع, زمینه, سیستم, شامل, شده, شغلی, طراحی, عملکرد, عمومی
    • پاسخ ها: 0
    • نمایش ها: 987
    Borna66
    08-10-2012, 03:02 PM برو به آخرین پست

  3. Icon30 دلايل نياز به آموزش كاركنان

    ارسال شده توسط Borna66, 08-10-2012 02:59 PM
    قابل, كاهش, كردن, مهمترين, محيط, مختلف, معاصر, نقش, نمودن, نحوه, نظير, نظريه, هستند, واحدهاي, يكي, آموزش, آموزشي, افراد, افزايش, ابزارها, اصلاح, به اين, بهينه, بهبود, با آن, بالا, بدون, براي, برطرف, بسيار, تكنولوژي, تمامي, تماس, تخصصي, جديد, درباره, روز, سازمان, سازي, شناخت, شده, علوم
    • پاسخ ها: 0
    • نمایش ها: 1,396
    Borna66
    08-10-2012, 02:59 PM برو به آخرین پست

  4. New6 فيزيولوژي كار (Work Physiology)

    ارسال شده توسط Borna66, 08-10-2012 02:58 PM
    كاهش, كار, كاربرد, كارشناسي, مهم, مهندسي, مراكز, معادلات, چند, چگونه, نحوه, همين, هر, هستند, work, آموزشي, آشنايي, افزايش, اثرات, اجراي, اصلاح, اطلاعات, بدن, بر روي, برنامه, براي, تنها, جامعه, حفظ, حرفه اي, در يك, در زمينه, در زمان, زمينه, سئوالات, ساده, ساعت, شما, طراحي, علوم, عامل
    • پاسخ ها: 0
    • نمایش ها: 858
    Borna66
    08-10-2012, 02:58 PM برو به آخرین پست

  5. Icon5 اصول مهندسي فاكتور‌هاي انساني و تطابق شرايط با كاربر

    ارسال شده توسط Borna66, 08-10-2012 02:55 PM
    كاري, كاربر, مقاله, مهندسي, ماشين, چه, چيست, نشسته, هستند, ويژگي‌هاي, يا, پس, آنرا, انساني, اهداف, اين, اتفاقي, اصول, به, به صورت, بود, بار, تطابق, حمل, دامنه, دستي, روش, روشي, زير, سيستم, شرايط, شرح, صورت, صحيح, عملكرد, عواملي
    • پاسخ ها: 7
    • نمایش ها: 860
    Borna66
    08-10-2012, 02:57 PM برو به آخرین پست

  6. Icon10 الفباي استخدام

    ارسال شده توسط Borna66, 08-10-2012 02:54 PM
    مناسب, موفقيت،, موقعيت, مورد, مي, مجموعه, چنين, چگونه, نظرتان, هماهنگ, هاي, هستند, يک, کليد, کنيد, گزينش, آن, افراد, اين, اگر, اثبات, استخدام, به, به اين, بين, با, برنامه, براي, بسياري, تفاوت, راهنمايي, ساير, سازمان, سرعت, شايسته, شده, شغل, شغلي, طور
    • پاسخ ها: 1
    • نمایش ها: 1,048
    Borna66
    08-10-2012, 02:55 PM برو به آخرین پست

  7. Indus سازگاری انسان با کار شیفتی در قبال افزایش سلامت، ایمنی و بهره وري

    ارسال شده توسط Borna66, 08-10-2012 02:44 PM
    2 صفحه ها •
    1 2
    قوانین, قرار, مفید, ممکن, مهم, مورد, مانند, ماهیت, متفاوت, محیط, مختلف, مشارکت, هایی, ویژگی, کنیم, کنترل, کار, کاری, کارآمد, آموزش, افزایش, اقتصاد, انسان, اثرات, اجتماعی, ارزیابی, باید, برنامه, خستگی, داد, در برنامه, روش, ریزی, زمانی, زندگی, سازی, شغلی, طریق
    • پاسخ ها: 14
    • نمایش ها: 1,719
    Borna66
    08-10-2012, 02:50 PM برو به آخرین پست

  8. Icon19 ده کلید برای تقویت روحیه

    ارسال شده توسط Borna66, 08-10-2012 02:44 PM
    قبل از, مهم, محدودیت, مشکلات, نقش, نمایش, نور, هستند, کلید, کنید, افراد, افسردگی, اجتماعی, ارزیابی, بهبود, بین, بدون, بر, برطرف, تنها, توسعه, تحت, جدید, حفظ, دنیای, درس, رفع, روی, روشن, زندگی, شما, شناخت, شاداب, شغلی, طریق, عمل
    • پاسخ ها: 0
    • نمایش ها: 835
    Borna66
    08-10-2012, 02:44 PM برو به آخرین پست

  9. New 2 مدیریت تنوع؛ منبع جدید مزیت رقابتی

    ارسال شده توسط Borna66, 08-10-2012 02:38 PM
    فردی, قرار, مفاهیم, مقاله, موجود, مورد, مدیریت, مرجع, نقش, نیروی, نظر, همه, یکی, کمک, کاری, آن, ایران, بینی, با استفاده, بر, بررسی, بسیار, تاریخ, جدید, درصد, رویکردی, رتبه, زمینه, سازمان, شده, عنوان
    • پاسخ ها: 6
    • نمایش ها: 933
    Borna66
    08-10-2012, 02:43 PM برو به آخرین پست

  10. Fileupload ضرورت و نقش آموزش در بهسازي نيروي انساني و توسعه در هزاره سوم

    ارسال شده توسط Borna66, 08-10-2012 02:36 PM
    كاركنان, مقاله, منابع, مؤثر, متناسب, محيط, مختلف, مديريت, مداوم, مشترك, نقش, نيروي, هزاره, وسيله, گردد, آموزش, افراد, انجام, انساني, انساني،, اهميت, اهداف, اجراي, ادامه, بهبود, بيان, بطور, تكميلي, توسعه, خدمت, خصوص, سوم, سازمان, سازمانها, سازماني, سبب, سطوح, شايستگي, شده, ضمن, ضرورت, عملكرد
    • پاسخ ها: 4
    • نمایش ها: 1,295
    Borna66
    08-10-2012, 02:43 PM برو به آخرین پست

  11. Icon57 بررسی عوامل موثر بر انگیزش شغلی کارکنان در سازمانها

    ارسال شده توسط Borna66, 08-10-2012 02:33 PM
    مهم, مورد, ماهیت, مدیریت, مربوط, چند, چه, چیست؟, نحوه, همه, هنر, هستند, و کاربرد, یکی, کلیه, کم, کمک, کارائی, کاربرد, آن, افراد, افزایش, انسان, احساس, بهبود, بازرگانی, بررسی, بعدی, بعضی, حرکت, خلاصه, رو, سوالات, شناخت, شغلی, صنعتی, صاحب, علاقه مند, عامل
    • پاسخ ها: 6
    • نمایش ها: 3,224
    Borna66
    08-10-2012, 02:35 PM برو به آخرین پست

  12. Icon30 رویکردهای نوین در مدیریت استراتژیک منابع انسانی

    ارسال شده توسط Borna66, 08-10-2012 02:26 PM
    2 صفحه ها •
    1 2
    منابع, منظم, می, مدیریت, مدت, مرتبط, مسیر, نوین, هم, هر, کنند, کارکنان, آموزش, آن, انتظار, انسانی, ایجاد, استراتژیک, بلند, بهبود, بخش, برنامه‌ریزی, تقویت, توسعه, خلاقیت, دنیای, در دنیای, رود, رشد, زمینه, سیستم, ساختن, سازمان, سازمانها, سازمانی, شود, شیوه, شغلی, طور, عملکرد
    • پاسخ ها: 12
    • نمایش ها: 2,191
    Borna66
    08-10-2012, 02:32 PM برو به آخرین پست

  13. ارزشیابی ۳۶۰ درجه

    ارسال شده توسط Borna66, 08-10-2012 02:20 PM
    مقایسه, مهم, مورد, می‌کند, می‌تواند, محیط, مختلف, مدیریت, مدیران, چند, همه, وجود, یک, کلی, کمک, آوری, افراد, انجام, ارائه, ارزشيابي, استخراج, اعضای, باشند, بخش, توسعه, جامع, جامع), حتی, خلاصه, دلیل, درجه, روش, زمینه, سنتی, سیستماتیک, سازمان‌ها, سازمانی, سبک, شامل, شده, طور
    • پاسخ ها: 8
    • نمایش ها: 1,258
    Borna66
    08-10-2012, 02:25 PM برو به آخرین پست

  14. filish نيازسنجی آموزشی کارکنان به کمک الگوی دلفي

    ارسال شده توسط Borna66, 08-10-2012 02:07 PM
    قرار, كارشناسان, مفاهيم, مقاله, مندان, منظور, مورد, مي, مراحل, مرحله, مشخص, معرفي, نياز, نيازهاي, هنگام, هدف, يعني, کمک, کارکنان, آموزشي, آموزشی, اهداف, اين, ابتدا, اجرايي, ادامه, ارتباط, بين, برنامه, بررسي, تكنيك, دلفي, در هنگام, روشها, ريزي, راهنمايي, سازمانها, شود, شده, طور, علاقه
    • پاسخ ها: 6
    • نمایش ها: 2,020
    Borna66
    08-10-2012, 02:19 PM برو به آخرین پست

  15. filish استراتژی توسعه ی سازمانی و رابطه ی آن با منابع انسانی

    ارسال شده توسط Borna66, 08-10-2012 02:14 PM
    قابل, قابل توجه, قبل از, منابع, میان, محوری, مدیریت, مربوط, مشکلات, معرفی, نقش, چهار, نوع, نحوه, نسخه, کارها, کاری, پرسش, web, ارتباطات, ارزیابی, اصلی, بنیادی, بهبود, بینی, برنامه, بررسی, توسط, توسعه, تکنولوژی, تجزیه, جدید, حرکت, در روابط, دست, روش, ریزی, زندگی, سیستم, ساختار, سازی, شناسایی, شامل, شده, طراحی
    • پاسخ ها: 0
    • نمایش ها: 1,194
    Borna66
    08-10-2012, 02:14 PM برو به آخرین پست

  16. filish هفت اشتباه در ارزيابي عملكرد كاركنان

    ارسال شده توسط Borna66, 08-10-2012 02:14 PM
    فردی, كند, كامل, كردن, منابع, مانند, مختلف, مديريت, نقش, چند, چهار, چيست, هفت, هر, هستند, واحدهاي, يك, work, آموزش, افراد, اثر, اشتباه, اصلي, اصلاح, به اين, بود, بالا, بر, براي, تفاوت, توسعه, حرف, خلاصه, در مديريت, رفع, سازمان, شما, عنوان
    • پاسخ ها: 0
    • نمایش ها: 2,337
    Borna66
    08-10-2012, 02:14 PM برو به آخرین پست

اطلاعات انجمن

مدیران این بخش:

تنظیمات نمایش موضوع

Use this control to limit the display of threads to those newer than the specified time frame.

Allows you to choose the data by which the thread list will be sorted.

مرتب سازی

Note: when sorting by date, 'descending order' will show the newest results first.

آیکون راهنما

پست های جدید
پست های جدید
بدون پست جدید
بدون پست جدید
بیشترین نسبت به 15 پاسخ یا 150 نمایش
موضوع پربیننده دارای ارسال جدید
بیشترین نسبت به 15 پاسخ یا 150 نمایش
موضوع پربیننده بدون ارسال جدید
موضوع بسته شد
این موضوع بسته است
موضوعات دارای ارسال شما
در این موضوع شرکت داشته اید

مجوز های ارسال و ویرایش

  • شما نمی توانید موضوع جدید ارسال کنید
  • شما نمی توانید به پست ها پاسخ دهید
  • شما نمی توانید فایل پیوست ضمیمه کنید
  • شما نمی توانید پست های خود را ویرایش کنید
  •  

قوانین انجمن

باشگاه دانشجویان دانشگاه پیام نوردر سال 87 با هدف بهبود سطح دانش و کمک به دانشجویان پیام نور تاسیس گردید. این سایت وابسته به هیچ نهادی نمی باشد!و تابع قوانین جمهوری اسلامی ایران هستیم همچنین سایت دانشجویان دانشگاه پیام نور مفتخر است که بزرگترین جامعه مجازی دانشجویان پیام نور در سطح اینترنت را به ارمقان اورده است!





Copyright © 2008 - 2024 PNU-CLUB Team.
Template design by Alishdev All Rights Reserved