بالا
تعرفه تبلیغات


صفحه 1 از 2 12 آخرینآخرین
نمایش موضوعات: شماره 1 تا 20 از مجموع ‍23 موضوع

باشگاه: روانشناسی صنعتی-سازمانی

زیر انجمن ها Threads / Posts  آخرين ارسال

  1. رهبری و مدیریت سازمانی

    • موضوع ها:
      9
    • ارسال ها:
      14

    عملیات انجمن:

    Forum Statistics:

    آخرين ارسال:

  2. رفتار سازمانی و روابط صنعتی

    • موضوع ها:
      10
    • ارسال ها:
      16

    عملیات انجمن:

    Forum Statistics:

    آخرين ارسال:

  3. مصاحبه استخدامی

    • موضوع ها:
      11
    • ارسال ها:
      14

    عملیات انجمن:

    Forum Statistics:

    آخرين ارسال:

  4. آسیب های سازمانی

    • موضوع ها:
      2
    • ارسال ها:
      2

    عملیات انجمن:

    Forum Statistics:

    آخرين ارسال:

  5. انتخاب شغل

    • موضوع ها:
      5
    • ارسال ها:
      5

    عملیات انجمن:

    Forum Statistics:

    آخرين ارسال:

  6. خلاقیت سازمانی

    • موضوع ها:
      8
    • ارسال ها:
      12

    عملیات انجمن:

    Forum Statistics:

    آخرين ارسال:

  1. Icon19 کارشکنی و زیر آب زنی در محل کار!!!

    ارسال شده توسط alamatesoall, 09-29-2013 10:18 PM
    • پاسخ ها: 2
    • نمایش ها: 1,123
    alamatesoall
    09-29-2013, 10:21 PM برو به آخرین پست

  2. Icon19 دانش مدیریت و ارتباط آن با روانشناسی!!!

    ارسال شده توسط alamatesoall, 07-01-2013 04:57 PM
    2 صفحه ها •
    1 2
    مشکلات, کامل, آموزش, تحت, جدید, جستجو, روانشناسی, عمومی
    • پاسخ ها: 12
    • نمایش ها: 5,754
    alamatesoall
    07-01-2013, 05:52 PM برو به آخرین پست

  3. Icon19 بهداشت رواني در محيط شغلی!!!

    ارسال شده توسط alamatesoall, 05-15-2013 06:52 PM
    كلي, كار, مقاوم, محيط, مختلف, مشکلات, هاي, هر, هستند, واقعی, کارها, کاری, آمادگی, آمدن, افراد, افزایش, احتمال, احتمالا, احساس, اختلالات, استرس, اعمال, بود, با آن, براي, بررسی, توسط, تحت, حذف, روانی, روش, زندگی, ساختن, سازمان, سازي, شناسایی, شغلی, علاقه مند, عمل, عملکرد, عامل
    • پاسخ ها: 3
    • نمایش ها: 3,459
    alamatesoall
    05-15-2013, 06:55 PM برو به آخرین پست

  4. Icon19 آشنایی با خطرات بهداشتی مشاغل اداری

    ارسال شده توسط alamatesoall, 05-15-2013 06:48 PM
    قابل, قضیه, كند, كوتاه, كاهش, كردن, منابع, مانند, ماشین, متن, مستقیم, چند, نور, هستند, هستید, یا, آشنایی, آشنایی با, افراد, افزایش, اختلالات, استاندارد, بهترین, بیماری, بدن, برنامه, بسیار, تصویر, حفظ, حالت, خود را, در برنامه, درمان, روی, روز, روزانه, سیستم, سیستم های, ساعت, شما, شده, شغلی, طراحی, ظاهر, عامل, عبور
    • پاسخ ها: 0
    • نمایش ها: 3,033
    alamatesoall
    05-15-2013, 06:48 PM برو به آخرین پست

  5. Icon19 روانشناسی صنعتی سازمانی بین فرهنگی

    ارسال شده توسط alamatesoall, 02-20-2013 04:23 PM
    میان, ماشین, مختلف, مدیریت, نقش, هستند, وزارت, کاری, کشور, گوناگون, آزمایش, افراد, انقلاب, اثر, اجتماعی, ارزیابی, اعمال, بین, بازرگانی, بررسی, تفاوت, توسعه, تکنولوژی, تحت, جامعه, جدید, حفظ, خلاصه, در سیستم, رفتار, روانی, روانشناسی, روزانه, روش, زندگی, سوم, سیستم, سیستم های, سال, سازی, شده, شغلی, صنعتی, عمل
    • پاسخ ها: 2
    • نمایش ها: 1,795
    alamatesoall
    02-20-2013, 04:27 PM برو به آخرین پست

  6. Icon19 افراد موفق در محیط کار و 20 عادت غلط آنها در محیط کاری

    ارسال شده توسط alamatesoall, 12-05-2012 10:06 PM
    فردی, قابل, مفهوم, ممکن, میان, مدیریت, مشکل, هر, هستند, هستید, کاری, افراد, انتخاب, اکثر, ارسال, اصلاح, اطلاعات, اعمال, بین, بدون, بررسی, تنها, تشخیص, جایگاه, دنیا, در برابر, درباره, روی, روان, روزانه, زندگی, سازمان, شما, طریق
    • پاسخ ها: 0
    • نمایش ها: 1,398
    alamatesoall
    12-05-2012, 10:06 PM برو به آخرین پست

  7. Icon19 استرس در میان کارکنان و هزینه‌های واقعی مربوط به آن

    ارسال شده توسط alamatesoall, 10-23-2012 05:22 PM
    قابل, قابل توجه, مقاله, مختلف, مدیریت, مربوط, مشکلات, معرفی, نمودن, چند, نیم, نکات, نبود, هر, کارها, کتاب, کشف, آمدن, افراد, اقتصاد, اکثر, اثرات, اشتباه, اطلاعات, اعمال, به صورت, بهبود, بهترین, بالا, تفاوت, تنها, تحت, تصادفات, جدید, دنیای, در روابط, درست, روی, راهنمای, سلامتی, شده, طریق, عمل
    • پاسخ ها: 0
    • نمایش ها: 1,596
    alamatesoall
    10-23-2012, 05:22 PM برو به آخرین پست

  8. Icon19 جملاتی معروف از مدیرانی بزرگ

    ارسال شده توسط alamatesoall, 10-07-2012 05:22 PM
    قبل از, كتاب, مهم, مخفي, مديريت, معروف, چگونه, چرا, هر, هستند, يكي, گوشی, آمدن, افراد, انيشتين, انتخاب, اصل, بهترين, بدون, بزرگترين, تفاوت, تنها, تبديل, حل, حرف, خدا, دنيا, داشتن, در زمان, درست, رمز, روی, روشن, زمان, زبان, ساده, سازمان, ساعت, شكست, شما, شماره, شده, عمل
    • پاسخ ها: 0
    • نمایش ها: 1,139
    alamatesoall
    10-07-2012, 05:22 PM برو به آخرین پست

  9. Icon19 مکاتب فکری در روانشناسی صنعتی سازمانی

    ارسال شده توسط alamatesoall, 07-15-2012 07:44 PM
    فرضیه, قابل, قدرت, كمك, كنند, كنند., كنترل, كه, كاهش, كار, كاركنان, كارمزد, كرد, كرد:, كرده‌اند, لازم, مفاهیم, مكتب, منابع, مهمترین, موجب, مورد, می, میزان, مکاتب, مالی, مالی،, متناسب, مختلف, مدیریت, مردم, مشاور, مشخص, مطالعه, مطرح, معنا, معاصر, چند, چه, نوشته, نوع, نیازهای, نتایج, نشان, نظر, هماهنگی, هدف،, هر, وقتی, وارد, وبر, وجود, یك, یابد, گیرد, گسترش, پنج, پژوهشگران, آلمانی،, آمده, آن, افزایش, انگلیسی, انگیزش, انتقال, انتخاب, انجام, انسانی, او, ایجاد, ابتدا, اثربخشی, اجتماعی, اداری, ارتباط،, است،, استاندارد, استانداردهای, اصلی, اصول, اطلاعات،, اعمال, بنیان, بنیادی, به, به صورت, بهترین, بین, بالا, باید, بازده, باشد, بدین, بدست, برای, برخوردار, بردن, برسد, برطرف, بسیاری, تفكر, تقویت, تقسیم, تنها, تنوع, توصیه, تبادل, تحلیل, تخصص, حساب, خلاصه, خط, دیوان, در, در مورد, درك, دریافت, درآمد, دربارۀ, رفتار, رهبری, روی, روانی, روانشناختی, روانشناسی, روابط, رواج, روش‌های, راهبردی, رسیدن, رشتۀ, زیر, سلسله, سه, سالاری, ساده, سازمانی, سازمان،, سبقت, سریع, شناسایی, شیوه‌های, شد،, شرایط, شرح, صنعتی, صورت, صورتی, ضرورت, طور, طبق, طرفداران, علمی, عمودی, عنوان, عناصر, عنصر, عوامل
    • پاسخ ها: 0
    • نمایش ها: 2,449
    alamatesoall
    07-15-2012, 07:44 PM برو به آخرین پست

  10. Icon19 اهمیت روانشناسی در مدیریت

    ارسال شده توسط alamatesoall, 07-15-2012 06:19 PM
    فضایی, قوه, قابل, قرار, قضاوت, لزوم, منابع, منجر, مهم, مواد, موارد, مورد, موضوع, موضوعات, می‌کند, می‌تواند, می‌دهد, می‌سازد, می‌شود, میزان, مالی, مانند, ماهیت, متفاوت, متقابل, متعادل, محیطی, مختلف, مدیریت, مدیران, مردم, مساله, مشارکت, مشترک, مشخص, مطلوب, مطهری, مطالعه, معنای, نقش, نوع, نوعی, نیاز, نیازهای, نیروی, نیستیم, چگونگی, نام, چارچوب, ناشی, نباید, نحوه, نسبت, نشان, همه, همکاری, همان, هماهنگ, همراه, هنگامی, هنری, هستند, ولی, ویژگی‌های, واقع, وابستگی, وجود, ورود, وظیفه, یک, یکی, یکدیگر, یافت, کل, کلیه, کمک, کنترل, کند, کاهش, کارمندان, کارهای, کاری, کار،, کارایی, گوناگون, گوهر, ۳۰, پذیرش, پشت, آفرینش, آموزشی, آمد, آمده, آن, آنچه, آگاه, آثار, آرزوی, آشنایی, آشنایی با, آشکار, افراد, افزایش, انجام, انرژی, انسان‌ها, انسانی, اهمیت, اهداف, ایجاد, ابعاد, اثربخش, اجتماعی, احساسی, اخیر, اداری, ارائه, ارتقای, ارتباط, است،, استعدادها, اعمال, اعتماد, بقا, بلکه, به صورت, بهبود, بهترین, بهداشت, بود،, بیمار, بیماری, بین, با آن, با استفاده, باشد, بدین, برقراری, برنامه, برند, بروز, بررسی, برطرف, بسیار, بشناسیم, بعد, تفاهم, تمام, تنها, تنبیه, توسعه, تکامل, تاکید, تابع, تاثیر, تاریخ, تبدیل, تحقق, تحول, تحت, ترتیب, تشویق, جانداران, جای, جایگاه, جذب, جسمی, حفظ, حوزه, حالی, حالت, حاصل, حساب, حضور, خشک, دقت, داشته, دریافت, درک, درباره, درست, دسته, دستورات, دعوا, ذهن, ذهنی, رفتارهای, رفتاری, رهبری, روان, روانی, روانکاوی, روانشناسی, روانشناسان, روابط, روحی, روزنامه, رسیدن, رشد, زندگی, زیستن, سمت, سه, سوی, سیستمی, سالم, سایر, سازمان‌ها, سازمانی, سازماندهی, سبک‌های, سبب, شناختی, شهید, شود, شور, شیوه‌های, شکوفایی, شاید, شده, شرایط, صحیح, ضروری, طریق, ظهور, ظاهر, علم, علوم, عمیق, عمده, عوامل, عامل, عاطفی, عبارت
    • پاسخ ها: 0
    • نمایش ها: 2,899
    alamatesoall
    07-15-2012, 06:19 PM برو به آخرین پست

  11. Icon19 ۱۰ روش برای از بین بردن خستگی کار

    ارسال شده توسط alamatesoall, 06-01-2012 03:45 PM
    کار, ۱۰, از, بین, برای, بردن, خستگی, روش
    • پاسخ ها: 0
    • نمایش ها: 833
    alamatesoall
    06-01-2012, 03:45 PM برو به آخرین پست

  12. Icon19 چطور استرس مربوط به محل کار را مدیریت کنیم؟

    ارسال شده توسط alamatesoall, 04-10-2012 08:41 PM
    مدیریت, مربوط, چطور, کنیم؟, استرس
    • پاسخ ها: 0
    • نمایش ها: 1,110
    alamatesoall
    04-10-2012, 08:41 PM برو به آخرین پست

  13. Icon19 انتخاب آژانس مناسب تبلیغاتی

    ارسال شده توسط ستاره ی سهیل 10, 06-04-2011 09:57 PM
    مناسب, آژانس, انتخاب, تبلیغاتی
    • پاسخ ها: 0
    • نمایش ها: 977
    ستاره ی سهیل 10
    06-04-2011, 09:57 PM برو به آخرین پست

  14. شکست های شغلی

    ارسال شده توسط ستاره ی سهیل 10, 05-27-2011 12:57 PM
    شکست, شغلی
    • پاسخ ها: 0
    • نمایش ها: 850
    ستاره ی سهیل 10
    05-27-2011, 12:57 PM برو به آخرین پست

  15. روانشناسی سازمانی یا رفتار سازمانی؟

    ارسال شده توسط ستاره ی سهیل 10, 05-23-2011 08:41 PM
    رفتار, روانشناسی, سازمانی, سازمانی؟
    • پاسخ ها: 0
    • نمایش ها: 4,225
    ستاره ی سهیل 10
    05-23-2011, 08:41 PM برو به آخرین پست

  16. رابظه ی خود را با رئیستان اصلاح کنید.

    ارسال شده توسط ستاره ی سهیل 10, 05-22-2011 08:29 PM
    کنید., اصلاح, رئیستان
    • پاسخ ها: 0
    • نمایش ها: 866
    ستاره ی سهیل 10
    05-22-2011, 08:29 PM برو به آخرین پست

  17. برنامه ریزی شغلی و شناخت مهارت

    ارسال شده توسط ستاره ی سهیل 10, 04-30-2011 05:26 PM
    مهارت, برنامه, ریزی, شناخت, شغلی
    • پاسخ ها: 0
    • نمایش ها: 2,387
    ستاره ی سهیل 10
    04-30-2011, 05:26 PM برو به آخرین پست

  18. new12 مدیر موفق و چگونگی واگذاری مسئولیت

    ارسال شده توسط ستاره ی سهیل 10, 04-18-2011 12:48 PM
    موفق, مدیر, مسئولیت, چگونگی, واگذاری
    • پاسخ ها: 0
    • نمایش ها: 941
    ستاره ی سهیل 10
    04-18-2011, 12:48 PM برو به آخرین پست

  19. new12 مدیر موفق و چگونگی واگذاری مسئولیت

    ارسال شده توسط ستاره ی سهیل 10, 04-18-2011 12:47 PM
    موفق, مدیر, مسئولیت, چگونگی, واگذاری
    • پاسخ ها: 0
    • نمایش ها: 1,091
    ستاره ی سهیل 10
    04-18-2011, 12:47 PM برو به آخرین پست

  20. new12 مدیران موفق

    ارسال شده توسط ستاره ی سهیل 10, 04-14-2011 05:09 PM
    موفق, مدیران
    • پاسخ ها: 0
    • نمایش ها: 1,008
    ستاره ی سهیل 10
    04-14-2011, 05:09 PM برو به آخرین پست
صفحه 1 از 2 12 آخرینآخرین

اطلاعات انجمن

مدیران این بخش:

تنظیمات نمایش موضوع

Use this control to limit the display of threads to those newer than the specified time frame.

Allows you to choose the data by which the thread list will be sorted.

مرتب سازی

Note: when sorting by date, 'descending order' will show the newest results first.

آیکون راهنما

پست های جدید
پست های جدید
بدون پست جدید
بدون پست جدید
بیشترین نسبت به 15 پاسخ یا 150 نمایش
موضوع پربیننده دارای ارسال جدید
بیشترین نسبت به 15 پاسخ یا 150 نمایش
موضوع پربیننده بدون ارسال جدید
موضوع بسته شد
این موضوع بسته است
موضوعات دارای ارسال شما
در این موضوع شرکت داشته اید

مجوز های ارسال و ویرایش

  • شما نمی توانید موضوع جدید ارسال کنید
  • شما نمی توانید به پست ها پاسخ دهید
  • شما نمی توانید فایل پیوست ضمیمه کنید
  • شما نمی توانید پست های خود را ویرایش کنید
  •  

قوانین انجمن

باشگاه دانشجویان دانشگاه پیام نوردر سال 87 با هدف بهبود سطح دانش و کمک به دانشجویان پیام نور تاسیس گردید. این سایت وابسته به هیچ نهادی نمی باشد!و تابع قوانین جمهوری اسلامی ایران هستیم همچنین سایت دانشجویان دانشگاه پیام نور مفتخر است که بزرگترین جامعه مجازی دانشجویان پیام نور در سطح اینترنت را به ارمقان اورده است!





Copyright © 2008 - 2024 PNU-CLUB Team.
Template design by Alishdev All Rights Reserved