ورود

توجه ! این یک نسخه آرشیو شده می باشد و در این حالت شما عکسی را مشاهده نمی کنید برای مشاهده کامل متن و عکسها بر روی لینک مقابل کلیک کنید : تقابل صنعت و فناوري در سيستم‌هاي برنامه‌ريزي منابع سازمان



Borna66
03-31-2011, 11:52 PM
شركتها بايد سرمايه‌گذار يهاي خود بر روي سيستمهاي برنامه‌ريزي منابع سازمان را بهينه نمايند .
سيستم برنامه‌ريزي منابع سازمان فعاليتهاي اصلي كس ب و كار سازمان را اجرا مي‌نمايد كه دربردارنده فعاليتهاي مالي/حسابداري، توليد، موجودي، مديريت سفارش، تداركات و مديريت منابع انساني مي‌باشد. بنابراين معمولا پياده‌سازي تكه تكه شده و در هر دپارتمان متمركز مي‌شود و نرم‌افزارهاي مختلف در اين سيستم داراي سطوح موفقيت متفاوتي مي‌باشند. نرم‌افزارهاي مالي و منابع انساني موفقيت‌ترين بخشها در برآورده ساختن نيازهاي كسب و كار در سيستمهاي پياده‌سازي شده برنامه‌ريزي منابع سازمان در دنيا بوده‌اند. تامين‌كنندگان سيستم‌هاي برنامه‌ريزي منابع سازمان براي اينكه بتوانند قشر وسيعتري از شركتها را پوشش دهند، شروع به پياده‌سازي نيازمنديهاي شركتهاي خاص با حوزه فعاليت خاص نموده‌اند. اين كار از طريق ايجاد بخشهاي جديد متناسب با كسب و كار سازمان فوق و اضافه كردن بخش‌هاي مشترك با سيستمهاي قبلي صورت پذيرفته است. در اين ميان تامين‌كنندگان اين سيستمها علاوه بر اين حوزه‌ها بر روي نيازمنديهاي عملياتي ديگر در اين حوزه مانند سيستم‌هاي مديريت زنجيره تامين و مديريت خدمات مشتريان نيز تمركز نموده‌اند.



متن كامل (http://www.irerp.com/images/content/New%20Analysis%20and%20report/A34.pdf)