اشتباهات مدیران منابع انسانی

اشتباهات مديران منابع انساني:

چكيده اين مقاله به مهمترين اشتباهات مديران منابع انساني و كاركنان در رابطه با مديريت عملكرد مي‌پردازد و د ر رابطه با پرهيز از اين اشتباهات رايج الگويي ارائه مي‌كند. اين مقاله سعي دارد، تا بازگو نمايد كه چگونه فرآيند مديريت عملكرد با رويكردي نوين و كاربردي، سازمان را در جهت تشخيص مشكلات عملكردي و در نتيجه از ميان برداشتن موانع در قالب الگويي هفت عامله، حمايت مي‌كند. ده اشتباه رايج ارزشيابي، اشتباهات رايج دپارتمان‌هاي منابع انساني در خصوص فرايند و اجراي ارزشيابي، ماهيت، بهبود، مشكلات و الگوي ارزشيابي عملكرد مباحث اين مقاله را تشكيل مي‌دهند. كليدواژه(ها) : ارزشيابي؛ مديريت عملكرد؛ ارزيابي عملكرد

فایل های ضمیمه

اشتباهات مديران منابع انساني 12 ص.doc (62.0 کیلو بایت, این فایل 0 مرتبه دانلود شده است )

موضوع: اشتباهات مدیران منابع انسانی

ابزارهای موضوع

نمایش

اشتباهات مدیران منابع انسانی

برچسب برای این موضوع

مجوز های ارسال و ویرایش

موضوع: اشتباهات مدیران منابع انسانی

ابزارهای موضوع

نمایش

اشتباهات مدیران منابع انسانی (function() { var po = document.createElement('script'); po.type = 'text/javascript'; po.async = true; po.src = 'https://apis.google.com/js/plusone.js'; var s = document.getElementsByTagName('script')[0]; s.parentNode.insertBefore(po, s); })();

برچسب برای این موضوع

مجوز های ارسال و ویرایش

اشتباهات مدیران منابع انسانی