آخرین اخبار دانشگاه پیام نور"فراگیر پیام نور"برنامه امتحانات پیام نور" تستی یا تشریحی پیام نور"سیستم گلستان پیام نور " reg.pnu.ac.ir "خبر های جنجالی پیام نور" نمونه سوال پیام نور"دکترا پیام نور "ارشد پیام نور "لیست منابع پیام نور"انتخاب واحد پیام نور"اخبار مراکز و واحد ها پیام نور"عکس های پیام نوری
منابع انسانی
استاد زانیس

تبلیغات در پیام نور

دسترسی سریع
تبلیغات

موضوعات مهم

 

○ راهنماي جامع تصويري ورود به سيستم گلستان دانشگاه پيام نور(سيستم اطلاعات دانشجويي)
○آموزش جامع و تصویری اعتراض و اعلام اشکال به کلید سوالات تستی امتحانات پیام نور
 ○پاسخگویی به فرم های ارزشیابی اساتید
 ○آموزش چگونگي نحوه ي دیدن نمرات پايان ترم دانشگاه پیام نور
 ○راهنمای تصویری و جامع مشاهده و پرینت کارت ورود به جلسه امتحانات پایان ترم ( گزارش ۴۲۸ )
 ○راهنمای تصویری و جامع اعلام اشکال و اعتراض به سوالات امتحانات پایان ترم پیام نور
 ○راهنمای تصويري و جامع دریافت سوالات امتحانات پایان ترم از سيستم گلستان
 ○راهنمای تصويري و جامع نحوه مشاهده نمرات پایان ترم دانشجویان پیام نور در سیستم گلستان
 ○نکات مهم در مورد آزمون های پایان ترم دانشگاه پیام نور
 ○راهنمای تصويري و جامع تکمیل پاسخنامه های پایان ترم دانشگاه پیام نور
 ○آموزش جامع و تصويري چگونگي ثبت اشكال واعتراض به سوالات پايان ترم در سيستم گلستان
 ○آموزش چگونگي صدور كار ورود به جلسه در سيستم دانجشويي گلستان رو بصورت جامع و تصويري
 ○دانلود رایگان نمونه سوال رشته های پیام نور نیمسال دوم 90-91 پیام نور مقطع کارشناسی+پاسخنامه
○دانلود رایگان مجموعه نمونه سوالات تمامی رشته های پیام نور نیمسال اول 90-91 دانشگاه پیام نور

تالارهای مهم

 

○اخبار و اطلاعیه ها ی عمومی پیام نور
○جدیدترین اخبار داخلی و غیر درسی دانشگاه پیام نور
 ○اخبار و اطلاعیه ها ی کنکور و آزمون های پیام نور
○سيستم دانشجويي گلستان پيام نور
 ○جديدين اخبار سیستم گلستان
 ○سوالات مرتبط با پيام نور(پرسش و پاسخ)
 ○جديدترين اخبار پیام نور
 ○منابع درسی و برنامه های امتحانی پیام نور
 ○اخبار دوره های فراگیر پیام نور
 ○پرسش و پاسخ در مورد گلستان
 ○انتخاب واحد و حذف و اضافه پیام نور
 ○کنکورهای فراگیر پیام نور
 ○منابع درسی و برنامه های امتحانی پیام نور
 ○اطلاعیه ها و بخشنامه ها ی پیام نور

نمونه سوالات پیام نور

 

○ نمونه سوالات مقطع کارشناسی پیام نور
○نمونه سوالات مقطع کارشناسی ارشد پیام نور
○نمونه سوالات مقطع دکترا
○نمونه سوالات آزمونهای فراگیر ( کاردانی به کارشناسی)
○نمونه سوالات آزمونهای فراگیر پیام نور( کارشناسی )
○نمونه سوالات آزمونهای فراگیر پیام نور ( کارشناسی ارشد )
○نمونه سوالات امتحانی دروس عمومی(کارشناسی)
○نمونه سوالات امتحانی دروس پایه و مشترک(کارشناسی)
○نمونه سوالات گرایش کامپیوتر(کارشناسی)
○دانلود رایگان نمونه سوالات پیام نور
○اخبار و اطلاعيه هاي بانک نمونه سوالات باشگاه
○اطلاعیه ی بازسازی و تکمیل سازی نمونه سوالات باشگاه
○طرح جمع آوری نمونه سوالات پیام نور در باشگاه




سیستم گلستان پیام نور
نمایش موضوعات: شماره 1 تا 16 از مجموع ‍16 موضوع

باشگاه: منابع انسانی

  1. Icon30 کاربردهای بازخور ۳۶۰ درجه

    ارسال شده توسط Borna66, 08-10-2012 03:02 PM
    فرهنگی, قوی, قرار, منابع, مناسب, مهم, مورد, مک, ماهیت, مدیریت, مشاهده, مطالب, چند, هستند, واحد, یک, کمک, کند, که, کاهش, کاری, کاربردهای, کردن, آموزش, آموزشی, آنچه, آنها, افزایش, ابزار, ارزیابی, استفاده, استفاده از, اصلی, اطلاعاتی, بهبود, بین, توسعه, تعیین, تغییر, جهت, دوم, درک, روش, زمینه, سیستم, شامل, شده, شغلی, عملکرد, عنوان
    • پاسخ ها: 0
    • نمایش ها: 189
    Borna66
    08-10-2012, 03:02 PM برو به آخرین پست

  2. Indus مراحل فرآیند بازخور ۳۶۰ درجه

    ارسال شده توسط Borna66, 08-10-2012 03:02 PM
    فرمت, ممکن, موارد, مورد, مک, مختلف, مراحل, مشارکت, مصاحبه, همه, هستند, واقعی, یک, کم, که, کاهش, پذیرش, آنها, افراد, الکترونیکی, انتخاب, ابزار, ادبیات, ارزیابی, است, استفاده, اطلاعات, برنامه, تهیه, توزیع, توسط, توسعه, تکمیل, تعیین, جای, جدید, خود, خطاهای, داخلی, در برنامه, رفتار, رفع, زمینه, سیستم, شامل, شده, شغلی, طراحی, عملکرد, عمومی
    • پاسخ ها: 0
    • نمایش ها: 114
    Borna66
    08-10-2012, 03:02 PM برو به آخرین پست

  3. Icon30 دلايل نياز به آموزش كاركنان

    ارسال شده توسط Borna66, 08-10-2012 02:59 PM
    class, قابل, كاهش, كردن, مهمترين, محيط, مختلف, معاصر, نقش, نمودن, نحوه, نظير, نظريه, هستند, واحدهاي, يكي, آموزش, آموزشي, افراد, افزايش, ابزارها, استفاده, استفاده از, اصلاح, به اين, بهينه, بهبود, با آن, بالا, بدون, براي, برطرف, بسيار, تكنولوژي, تمامي, تماس, تخصصي, تغيير, تغييرات, جهت, جديد, خود, درباره, روز, سازمان, سازي, شناخت, شده, علوم, عدم
    • پاسخ ها: 0
    • نمایش ها: 218
    Borna66
    08-10-2012, 02:59 PM برو به آخرین پست

  4. New6 فيزيولوژي كار (Work Physiology)

    ارسال شده توسط Borna66, 08-10-2012 02:58 PM
    class, كاهش, كار, كاربرد, كارشناسي, مهم, مهندسي, مراكز, معادلات, چند, چگونه, نحوه, همين, هر, هستند, پاسخ, work, آموزشي, آشنايي, افزايش, اثرات, اجراي, است, استفاده, اصلاح, اطلاعات, بدن, بر روي, برنامه, براي, تنها, توليد, تغييرات, جهت, جامعه, حفظ, حرفه اي, خود, دولتي, در يك, در زمينه, در زمان, زمينه, سئوالات, ساده, ساعت, شما, طراحي, علوم, عامل
    • پاسخ ها: 0
    • نمایش ها: 134
    Borna66
    08-10-2012, 02:58 PM برو به آخرین پست

  5. Icon5 اصول مهندسي فاكتور‌هاي انساني و تطابق شرايط با كاربر

    ارسال شده توسط Borna66, 08-10-2012 02:55 PM
    (به, font, list, قادر, كاري, كاربر, مقاله, مهندسي, ماشين, چه, چيست, نشسته, هستند, ويژگي‌هاي, يا, پاسخ, پس, آنرا, انساني, اهداف, اين, ايستگاه, ايستاده, اتفاقي, است, اصول, به, به صورت, بود, بار, تطابق, حمل, خواندن, خواهد, دهد, دامنه, داده, داراي, دستي, روش, روشي, زير, سيستم, شرايط, شرح, صورت, صحيح, عملكرد, عواملي, غير
    • پاسخ ها: 7
    • نمایش ها: 129
    Borna66
    08-10-2012, 02:57 PM برو به آخرین پست

  6. Icon10 الفباي استخدام

    ارسال شده توسط Borna66, 08-10-2012 02:54 PM
    فرآيند, مناسب, موفقيت،, موقعيت, مورد, مي, مجموعه, چنين, چگونه, نظرتان, هماهنگ, هاي, هستند, يک, کليد, کنيد, که, گزينش, آن, افراد, الفباي, اما, اين, اگر, اثبات, است, است., استخدام, به, به اين, بين, با, برنامه, براي, بسياري, تفاوت, توان, توجه, خواهيد, خود, راهنمايي, ساير, سازمان, سرعت, شايسته, شده, شغل, شغلي, طور
    • پاسخ ها: 1
    • نمایش ها: 118
    Borna66
    08-10-2012, 02:55 PM برو به آخرین پست

  7. Indus سازگاری انسان با کار شیفتی در قبال افزایش سلامت، ایمنی و بهره وري

    ارسال شده توسط Borna66, 08-10-2012 02:44 PM
    فرهنگی, قوانین, قرار, مفید, ممکن, مهم, مورد, مانند, ماهیت, متفاوت, محیط, مختلف, مشارکت, هایی, ویژگی, کنیم, کنترل, که, کار, کاری, کارآمد, آموزش, آنها, افزایش, اقتصاد, امنیت, اما, انسان, اثرات, اجتماعی, ارزیابی, استفاده, استفاده از, باید, برنامه, توجه, خود, خود را, خاص, خستگی, دهیم, داد, در برنامه, روش, ریزی, زمانی, زندگی, سازی, شغلی, طریق
    • پاسخ ها: 14
    • نمایش ها: 167
    Borna66
    08-10-2012, 02:50 PM برو به آخرین پست

  8. Icon19 ده کلید برای تقویت روحیه

    ارسال شده توسط Borna66, 08-10-2012 02:44 PM
    قبل از, قرن, مهم, محدودیت, مشکلات, نقش, نمایش, نور, هستند, کلید, کنید, پوشش, پاسخ, افراد, افسردگی, امنیت, اجتماعی, ارزیابی, استفاده, بهبود, بین, بدون, بر, برطرف, تنها, توسعه, تحت, تعیین, تغییر, جلوگیری, جدید, حفظ, خود, خوشحال, دنیای, دیگران, دانشگاه, درس, رفع, روی, روشن, زندگی, شما, شناخت, شاداب, شخصی, شد, شغلی, طریق, عمل
    • پاسخ ها: 0
    • نمایش ها: 118
    Borna66
    08-10-2012, 02:44 PM برو به آخرین پست

  9. New 2 مدیریت تنوع؛ منبع جدید مزیت رقابتی

    ارسال شده توسط Borna66, 08-10-2012 02:38 PM
    2000, فردی, قرار, مفاهیم, مقاله, موجود, مورد, مدیریت, مرجع, نقش, نیروی, نظر, همه, ویژه, یکی, کمک, که, کاری, کردن, آن, اینکه, ایران, است, استفاده, استفاده از, بینی, بیشتر, با استفاده, بر, بررسی, بسیار, توجه, تاریخ, تعریف, جهان, جهت, جدید, خواهند, خاطر, داد, داده, درصد, رویکردی, رتبه, زمینه, سازمان, شدن, شده, عنوان, عدم
    • پاسخ ها: 6
    • نمایش ها: 141
    Borna66
    08-10-2012, 02:43 PM برو به آخرین پست

  10. Fileupload ضرورت و نقش آموزش در بهسازي نيروي انساني و توسعه در هزاره سوم

    ارسال شده توسط Borna66, 08-10-2012 02:36 PM
    font, كاركنان, مقاله, منابع, مي‌شود, مؤثر, متناسب, محيط, مختلف, مديريت, مداوم, مشترك, نقش, نيروي, هزاره, وسيله, گردد, آموزش, افراد, انجام, انساني, انساني،, اهميت, اهداف, اجراي, ادامه, است, بهبود, بيان, بطور, تكميلي, توانايي, توسعه, تغييرات, خود, خدمت, خصوص, داده, دارد, سوم, سازمان, سازمانها, سازماني, سبب, سطوح, شايستگي, شده, ضمن, ضرورت, عملكرد
    • پاسخ ها: 4
    • نمایش ها: 171
    Borna66
    08-10-2012, 02:43 PM برو به آخرین پست

  11. Icon57 بررسی عوامل موثر بر انگیزش شغلی کارکنان در سازمانها

    ارسال شده توسط Borna66, 08-10-2012 02:33 PM
    مهم, مورد, ماهیت, مدیریت, مربوط, چند, چه, چیست؟, نحوه, همه, هنر, هستند, و کاربرد, یکی, کلیه, کم, کمک, کارائی, کاربرد, کردن, پاسخ, آن, آنها, افراد, افزایش, انسان, اینکه, احساس, است, بهبود, بازرگانی, بررسی, بعدی, بعضی, جهت, حرکت, خلاصه, خود, خوشحال, دارای, رو, سوالات, شناخت, شدن, شغلی, صنعتی, صاحب, علاقه مند, عامل, عدم
    • پاسخ ها: 6
    • نمایش ها: 633
    Borna66
    08-10-2012, 02:35 PM برو به آخرین پست

  12. Icon30 رویکردهای نوین در مدیریت استراتژیک منابع انسانی

    ارسال شده توسط Borna66, 08-10-2012 02:26 PM
    فرهنگ, فرآیند, منابع, منظم, می, مدیریت, مدت, مرتبط, مسیر, نوین, هم, هر, کنند, که, کوتاه, کارکنان, پیشرفت, پذیری, آموزش, آن, امروزی, انتظار, انسانی, ایجاد, استراتژیک, بلند, بهبود, بخش, برنامه‌ریزی, تقویت, توجه, توسعه, خلاقیت, خود, دنیای, دارد, در دنیای, رود, رشد, زمینه, سیستم, ساختن, سازمان, سازمانها, سازمانی, شود, شیوه, شغلی, طور, عملکرد
    • پاسخ ها: 12
    • نمایش ها: 299
    Borna66
    08-10-2012, 02:32 PM برو به آخرین پست

  13. ارزشیابی ۳۶۰ درجه

    ارسال شده توسط Borna66, 08-10-2012 02:20 PM
    مقایسه, مهم, مورد, می‌کند, می‌تواند, محیط, مختلف, مدیریت, مدیران, چند, همه, وجود, یک, کلی, کمک, که, کیفیت, آوری, افراد, انجام, ادراک, ارائه, ارزشيابي, است, استخراج, اعضای, باشند, بخش, توسعه, تعاریف, جمع, جامع, جامع), حتی, خلاصه, خود, خود را, دلیل, دارد, درجه, روش, زمینه, سنتی, سیستماتیک, سازمان‌ها, سازمانی, سبک, شامل, شده, طور
    • پاسخ ها: 8
    • نمایش ها: 149
    Borna66
    08-10-2012, 02:25 PM برو به آخرین پست

  14. filish نيازسنجی آموزشی کارکنان به کمک الگوی دلفي

    ارسال شده توسط Borna66, 08-10-2012 02:07 PM
    delphi, فوق, قرار, كارشناسان, مفاهيم, مقاله, مندان, منظور, مورد, مي, مي‌شود, مراحل, مرحله, مشخص, معرفي, نياز, نيازهاي, هنگام, هدف, يعني, کمک, کارکنان, گذاري, پايان, آموزشي, آموزشی, الگوهاي, الگوی, اهداف, اين, ابتدا, اجرايي, ادامه, ارتباط, است, استفاده, بين, برنامه, بررسي, تكنيك, دلفي, در هنگام, روشها, ريزي, راهنمايي, سازمانها, شود, شده, طور, علاقه
    • پاسخ ها: 6
    • نمایش ها: 309
    Borna66
    08-10-2012, 02:19 PM برو به آخرین پست

  15. filish استراتژی توسعه ی سازمانی و رابطه ی آن با منابع انسانی

    ارسال شده توسط Borna66, 08-10-2012 02:14 PM
    فرهنگی, قابل, قابل توجه, قبل از, منابع, میان, محوری, مدیریت, مربوط, مشکلات, معرفی, نقش, چهار, نوع, نحوه, نسخه, کارها, کاری, گذار, پرسش, web, ارتباطات, ارزیابی, اصلی, بنیادی, بهبود, بینی, برنامه, بررسی, توسط, توسعه, تکنولوژی, تجزیه, تغییر, جهت, جدید, حرکت, دیدگاه, در روابط, دست, روش, ریزی, زندگی, سیستم, ساختار, سازی, شناسایی, شامل, شده, طراحی
    • پاسخ ها: 0
    • نمایش ها: 141
    Borna66
    08-10-2012, 02:14 PM برو به آخرین پست

  16. filish هفت اشتباه در ارزيابي عملكرد كاركنان

    ارسال شده توسط Borna66, 08-10-2012 02:14 PM
    performance, فهرست, فردی, كند, كامل, كردن, منابع, مانند, مختلف, مديريت, نقش, چند, چهار, چيست, هفت, هر, هستند, واحدهاي, يك, پذيرش, work, آموزش, آنها, افراد, امروز, اثر, اروپا, است, استفاده, استفاده از, اشتباه, اصلي, اصلاح, به اين, بود, بالا, بر, براي, تفاوت, توسعه, حرف, خلاصه, خود, خود را, در مديريت, رفع, سازمان, شما, عنوان, عدم
    • پاسخ ها: 0
    • نمایش ها: 379
    Borna66
    08-10-2012, 02:14 PM برو به آخرین پست

اطلاعات انجمن

مدیران این بخش:

تنظیمات نمایش موضوع

Use this control to limit the display of threads to those newer than the specified time frame.

Allows you to choose the data by which the thread list will be sorted.

مرتب سازی

Note: when sorting by date, 'descending order' will show the newest results first.

icon

آیکون راهنما

پست های جدید
پست های جدید
بدون پست جدید
بدون پست جدید
بیشترین نسبت به 15 پاسخ یا 150 نمایش
موضوع پربیننده دارای ارسال جدید
بیشترین نسبت به 15 پاسخ یا 150 نمایش
موضوع پربیننده بدون ارسال جدید
موضوع بسته شد
این موضوع بسته است
موضوعات دارای ارسال شما
در این موضوع شرکت داشته اید

مجوز های ارسال و ویرایش

  • شما نمی توانید موضوع جدید ارسال کنید
  • شما نمی توانید به پست ها پاسخ دهید
  • شما نمی توانید فایل پیوست ضمیمه کنید
  • شما نمی توانید پست های خود را ویرایش کنید
  •  

قوانین انجمن

آخرین اخبار دانشگاه پیام نور"فراگیر پیام نور"برنامه امتحانات پیام نور" تستی یا تشریحی پیام نور"سیستم گلستان پیام نور " reg.pnu.ac.ir "خبر های جنجالی پیام نور" نمونه سوال پیام نور"دکترا پیام نور "ارشد پیام نور "لیست منابع پیام نور"انتخاب واحد پیام نور"اخبار مراکز و واحد ها پیام نور"عکس های پیام نوری