الگوی پنج عاملی شخصیت Robert Mc Care & Paul Costa: Five- Factor Model of Personality

[alamatesoall]

این پرسشنامه را ابتدا خودتان تکمیل کنید و نسخه ای دیگر را به کسی یا کسانی بدهید که شما را خوب می شناسند.
براساس ابعادی که در زیر آمده است ، خود ( دوستتان) را ارزیابی کنید. دور عدد مناسب در مقیاس زیر که دارای 5 درجه است خط بکشید.






1. واقع بین


1


2


3


4


5

تخیلی




2. تنبل


1


2


3


4


5

پرکار و زحمتکش



3. ایمن


1


2


3


4


5

نا امن



4. تودار و کم حرف


1


2


3


4


5

مهربان و خونگرم



5. سنگدل


1


2


3


4


5

دلسوز



6. راحت


1


2


3


4


5

خجول



7. عدم همیاری


1


2


3


4


5

همیاری



8. علاقه کم


1


2


3


4


5

علاقه زیاد



9. ساکت و خاموش


1


2


3


4


5

پر حرف و وراج



10.بی دقت ، مسامحه کار


1


2


3


4


5

وظیفه شناس



11.خونسرد


1


2


3


4


5

نگران



12.کناره گیر


1


2


3


4


5

دوستانه



13.سنتی و قدیمی


1


2


3


4


5

بدیع و نو



14.بی اراده


1


2


3


4


5

جاه طلب



15.کینه توز


1


2


3


4


5

بخشنده



16.خوش خو


1


2


3


4


5

تندخو



17.کناره گیر (ازجامعه)


1


2


3


4


5

اجتماعی



18.رهاکردن و دست کشیدن


1


2


3


4


5

پشتکار داشتن




19.ترسو


1


2


3


4


5

جسور



20.کج خلق


1


2


3


4


5

مهربان و ملایم








برانیگان، گری جی. آزمون روان شناسی : فعالیت های کاربردی یادگیری . ترجمه فریده نبوی آل آقا . انتشارات امیر کبیر

نظر سایت روان سنجی : تست دارای شواهد علم روان سنجی نیست .
ravansanji.ir