Borna66
08-13-2012, 01:42 PM
برای استقرار سیستم tpm نیاز به مهارتهای بالا و فراگیر در سطح شرکت بوده و برهمین اساس ، آموزش دارای جایگاه مهمی در استقرار سیستم میباشد.
در برنامه ريزي آموزش به روش سنتي نیازهای آموزشی پرسنل توسط مسئولین واحدها تعيين گرديده و به واحد آموزش اعلام میگردد.
اما در tpm آموزش کلیه پرسنل براساس وظیفه ای که در سازمان جهت دستیابی به اهداف استراتژیک برعهده دارند ميبايست انجام پذيرد.
ارزیابی برنامه آموزشی فعلی شرکت و اصلاح و تکمیل آن براساس مهارتهای مورد نیاز و وظایف محوله به پرسنل در tpm ، آماده سازی تقویم آموزشی ، اجرای آموزش به تناسب مراحل استقرار سیستم و ارزیابی نتایج از مراحل اجراي آموزش فراگير در سیستم tpm میباشد 0
در ادامه اين مبحث نگاهي گذرا دارم به دو سئوال در ارتباط با آموزشهاي مورد نياز در سيستم tpm و آغاز كار :
سئوال اول : آموزشهای مورد نیاز در tpm به چند دسته تقسيم ميگردد:
1- آموزشهای ویژه مدیران :
آشنایی مدیران با مفاهیم tpm، نتایج حاصله ، اصول سیاست گذاری و نحوه تعيين اهداف در استقرار سيستم.
2- آموزشهای عمومی :
آشنایی کلیه پرسنل با مفاهیم و اثرات مثبت اجرای tpm
3- آموزشهای خاص :
کسب مهارت پرسنل بخشهای مختلف کارخانه جهت همکاری در اجرای tpm
(قبل از اجراي اين آموزش ها لازمست تا گام اول مطرح شده در سئوال دوم انجام پذيرد)
سئوال دوم : شروع به کار برنامه ریزی آموزش در tpm كجاست؟
تهیه فهرستی از توانایی های مورد نیاز تک تک افراد در tpm
ارزیابی توانایی های فعلی کارکنان
تعیین نیازهای آموزشی (کدامیک از توانایی های کارکنان باید ترفیع داده شود.)
در برنامه ريزي آموزش به روش سنتي نیازهای آموزشی پرسنل توسط مسئولین واحدها تعيين گرديده و به واحد آموزش اعلام میگردد.
اما در tpm آموزش کلیه پرسنل براساس وظیفه ای که در سازمان جهت دستیابی به اهداف استراتژیک برعهده دارند ميبايست انجام پذيرد.
ارزیابی برنامه آموزشی فعلی شرکت و اصلاح و تکمیل آن براساس مهارتهای مورد نیاز و وظایف محوله به پرسنل در tpm ، آماده سازی تقویم آموزشی ، اجرای آموزش به تناسب مراحل استقرار سیستم و ارزیابی نتایج از مراحل اجراي آموزش فراگير در سیستم tpm میباشد 0
در ادامه اين مبحث نگاهي گذرا دارم به دو سئوال در ارتباط با آموزشهاي مورد نياز در سيستم tpm و آغاز كار :
سئوال اول : آموزشهای مورد نیاز در tpm به چند دسته تقسيم ميگردد:
1- آموزشهای ویژه مدیران :
آشنایی مدیران با مفاهیم tpm، نتایج حاصله ، اصول سیاست گذاری و نحوه تعيين اهداف در استقرار سيستم.
2- آموزشهای عمومی :
آشنایی کلیه پرسنل با مفاهیم و اثرات مثبت اجرای tpm
3- آموزشهای خاص :
کسب مهارت پرسنل بخشهای مختلف کارخانه جهت همکاری در اجرای tpm
(قبل از اجراي اين آموزش ها لازمست تا گام اول مطرح شده در سئوال دوم انجام پذيرد)
سئوال دوم : شروع به کار برنامه ریزی آموزش در tpm كجاست؟
تهیه فهرستی از توانایی های مورد نیاز تک تک افراد در tpm
ارزیابی توانایی های فعلی کارکنان
تعیین نیازهای آموزشی (کدامیک از توانایی های کارکنان باید ترفیع داده شود.)