اطلاعيه شرايط پذيرش مدير در بخش هاي مختلف باشگاه و امكانات و مزاياي مديران باشگاه

[Borna66]

همانظور مي دانيد مسئولين فعلي باشگاه از همان ابتداي راه اندازي . شروع به كار باشگاه دايما مشغول به ارايه جديدرين و كاملترين اخبار و مطالب كاربردي و آموزشي در زمينه هاي مختلف علمي بخصوص زمينه هاي تخصصي و درسي مطابق با رشته هاي تخصيلي پيام نور پرداخته كه امر حاصل همكاري و زحمت چندين ساله ي دوستان عزيزي هست كه به عنوان مدير در بخش هاي مختلف باشگاه بر طبق علايق و تخصص خود خالصانه براي اشايه اطلاعات و كمك به هم نوعان خود مي باشند و امر هم چنان ادامه دارد.

در اين راستا گروه مديريت كل باشگاه دانشجويان پيام نور در جهت تكميل كادر مديريتي خود در بخش هاي مختلف باشگاه خوشحال مي شود از وجود علاقه منداني كه توانايي همكاري و همياري مناسب مطابق با شرايط زير را دارد بهرمند و پذيرا باشد:



* داشتن حداقل 500-300 پست مفيد در باشگاه

* حضور مناسب در باشگاه و در بخش مورد علاقه و مديريتي خود
* مسئول و وظيفه شناس باشد
* متعهد و مجري قوانين باشگاه باشد
* برخورد صميمي و مودبانه با كاربران باشگاه
* توانايي محتواسازي و ارايه مطلب جديد و مناسب در باشگاه
* پاسخ گويي به سوالات كاربران در حد توات در بخش مورد علاقه و مديريتي خود
* ارايه گزارشات مديريتي از فعاليت هاي مختلف خود در بازه زماني مشخصه
* توانايي انجام فعاليت هاي مديريتي خاص در بخش مورد علاقه و مديريتي خود
* توانايي شركت در طرح هاي و فعاليت هاي گروهي باشگاه
و......



بطور كلي مدير شدن در باشگاه به دو صورت انجام مي پذيرد
1- ارايه پيشنهاد مديريت در بخش هاي مختلف باشگاه به كاربر فعال و كوشا توسط ستاد مديريتي كل باشگاه

2- اعلام امادگي توسط خود فرد علاقه مند و زيرنظر گرفتن فعاليت اش توسط گروه نظارتي باشگاه و پس از گذشت فرايند مدير آزمايشي تبديل

در حالت كلي بعد از اعلام آمادگي كاربر جهت مديريت در بخش موردعلاقه ي خود و شروع فعالت در آن، گروه مديريت باشگاه ابتدا با مدنظر گرفته شرايط بالا كاربر را در حالت مدير آزمايشي قرار مي دهد و بعد از تاييد نهايي از نظر عملكرد و مسئوليتي مديريتي محول شده ،در بازه ي زماني مشخص به مدير رسمي باشگاه مبدل مي شود.

خوب باشگاه هم امكاناتي و سروس هاي خاصي را براي مديران محترم باشگاه به پاس زحمات و تلاش هاي بي دريغي كه براي باشگاه مي كشند در اختيارشون قرار مي دهد كه اين امكانات باتوجه به رده ي مديريتي متفاوت خواهد و در كل اين امكانات عبارتند از:

* تغيير رنگ كاربري بر اساس سمت مديريي و نوع فعاليت و انگيزه

* دسترسي به تالار مخصوصي مديران كه حاوي ابزار و آموزش هاي مديريتي مي باشد

* دسترسي نامحدود به تمامي بانك نمونه سوالات باشگاه

* ارائه فضاي خاص اينترنتي جهت آپلويد فايل هاي شخصي در صورت نیاز مدیر

* ارايه ايميل اختصاصي با سرعت و كيفيت بالا و بدون تبليغات در صورت نیاز مدیر

* پرسش و پاسخ هاي ويژه ي و خاص مديريتي در صورت نیاز مدیر

*انجام سريع درخواست هاي مختلف نمونه سوالات در كوتاه ترين زمان خاص مديران

* انجام سريع درخواست هاي مختلف مقالات و پايان نامه ها گوناگون در كوتاه ترين زمان خاص مديران

* ارايه امكانات خاص با توجه به سمت مديريتي در باشگاه در صورت نیاز مدیر

* ارتقا درجه مديريتي با توجه به ميزان حضور در باشگاه و فعاليت در باشگاه و فعاليت هاي مديريتي و گروهي و...

و......
مهم تر از همه بعد از اين مدير آزمايشي با فعاليت و حضور مناسب خود تبديل به مدير رسمي باشگاه شد

وظایف اصلی مدیران:
-1رفتار دوستانه با دیگر مدیران و کاربران
-2فعال نگه داشتن انجمن مربوط به خود
-3جوابگو به سوال ها ارائه شده توسط کاربران در انجمن مربوط به خود
-4انتقال پست هایی که به اشتباه در این انجمن زده شده به انجمن مربوط به آن پست
-5ویرایش پست هایی که مشکل دارند
-6حذف پست های بی محتوا و مخالف قوانین سایت
-7 پست های مدیر باید نمونه و الگو باشد یعنی شامل بر چسب های مربوط به موضوع , مطالب مفید , اخلاق و رفتار نمونه , نگذاشتن مطلب در انجمن های بی ربط , و...
-8 مدت زمان انلاین زیاد

امتیازات مدیران:
(1حداکثر گنجایش صندوق پیام های خصوصی بیشتر می باشد.
(2بتواند موضوعات (تاپیکهای) را حذف کند.
(3بتواند موضوعات ارسالی را باز / بسته کند.
(4بتواند یادداشت مربوط به حذف تاپیک که شامل دلیل حذف و نام حذف کننده است را ببیند.
(5بتواند موضوعات ارسالی را منتقل کند.
(6بتواند برچسب (Tags) های موضوعات را حذف کند یا ویرایش کند.
(7بتواند انجمن های خصوصی را ببیند.
(8برای انتخاب مدیران رده بالایی باشگاه و انتخاب سرپرست , ناظر و ناظم و کنترلر... در اولویت قرار میگیرند.


نكات مهم:
1-مديران هر2یا 4 ماه يا 6 ماه يكبار با توجه به عملكرد مديريتشون ارتقا يا تنزل مديريتي دريافت مي كنند.
2-در صورت مشاهده ي هر نوع كم كاري و بي توجهي به مسئوليت محول شده مديران، يا بي نطمي و بي احترامي به ديگران با مديران متخلف برخورد لازمه انجام مي شود

باتشکر.گروه مدیریت باشگاه
روزگار خوش