tania
05-13-2012, 01:12 PM
بسم الله الرحمن الرحیم
http://pnu-club.com/imported/mising.jpg
مقدمه:
با استناد به بند «3» اصل (158) قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، قانون شرایط انتخاب قضات مصوب 14/2/1361 و الحاقات آن، ماده واحده قانون تشخیص لزوم کارآموزی مصوب 9/4/1366 و ماده واحده قانون اختیارات و وظایف رئیس قوه قضائیه مصوب 9/12/1371 و با عنایت به اصل انتخاب اصلح و لزوم شایسته سالاری در تصدی منصب خطیر قضا «آیین نامه جذب داوطلبان قضاوت» به شرح آتی به تصویب میرسد:
فصل اول: کلیات و تعاریف
ماده 1) واژههای مذکور در این آیین نامه در معانی مشروح آتی استعمال شدهاند:
1. آیین نامه: آیین نامه جذب داوطلبان قضاوت
2. معاونت: معاونت آموزش و تحقیقات قوه قضائیه
3. معاون: معاون آموزش و تحقیقات قوه قضائیه
4. مرکز: مرکز جذب و آزمون معاونت
5. گزینش: اداره کل گزینش قضات
6. آزمون ورودی: آزمونی کتبی است که به منظور سنجش اطلاعات و معلومات پایه، استعدادهای ذهنی و توانمندیهای عمومی و دانش تخصصی داوطلبان ورود به دوره کارآموزی قضایی برگزار میشود.
7. مصاحبه علمی: آزمونی شفاهی است که به منظور سنجش تکمیلی دانش تخصصی و بررسی اجمالی صلاحیت پذیرفته شدگان آزمون ورودی یا داوطلبان معاف از آزمون مذکور برگزار میشود.
8. مصاحبه تشخیصی: آزمونی است شفاهی که به منظور بررسی اجمالی صلاحیت داوطلبان معاف از آزمون ورودی و مصاحبه علمی برگزار میشود.
ماده 2) روشهای جذب داوطلبان قضاوت به شرح زیر است:
1- جذب عمومی؛
2- جذب اختصاصی؛
تبصره: روشهای مذکور نافی اختیارات رئیس قوه قضائیه در استخدام قضات مطابق قانون نیست.
ماده 3) اداره کل کارگزینی قضات موظف است هر سه ماه یک بار تعداد قضات مورد نیاز دستگاه قضایی را به مرکز اعلام کند.
فصل دوم: جذب عمومی
ماده 4) جذب عمومی عبارت است از فرآیند جذب داوطلبان قضاوت از طریق آزمون ورودی و مصاحبه علمی.
ماده 5) آزمون ورودی به صورت سراسری یا منطقه ای به وسیله مرکز و در صورت صلاحدید معاون، با همکاری سازمان های دیگر برگزار میشود.
ماده 6) میزان هزینه دریافتی برای شرکت در آزمون ورودی را معاون بر اساس پیش نهاد رییس مرکز تعیین میکند.
ماده 7) داوطلبانی که معدل کل آنان در آزمون ورودی بیش از شصت درصد باشد برای انجام مصاحبه علمی دعوت میشوند. معاون میتواند در شرایط خاص از جمله جذب قاضی برای مناطق محروم، حد نصاب مذکور را تا پنجاه درصد کاهش دهد.
ماده 8) نفرات اول تا پنجاهم آزمون ورودی از انجام مصاحبه علمی معاف هستند، مشروط بر آن که معدل کل آنان در مواد تخصصی از هشتاد و پنج درصد کم تر نباشد. از نامبردگان مصاحبه تشخیصی به عمل میآید.
فصل سوم: جذب اختصاصی
ماده 9) جذب اختصاصی عبارت است از فرآیند جذب داوطلبان قضاوت که مطابق مقررات آیین نامه، حسب مورد از آزمون ورودی یا آزمون ورودی و مصاحبه علمی معاف شدهاند.
ماده 10) اشخاص زیر صرفاً از آزمون ورودی معاف هستند:
1. دانش آموختگان کارشناسی حقوق در کلیه گرایشها از دانشگاههای گروه اول منوط به داشتن حداقل معدل 16
2. دانش آموختگان کارشناسی حقوق در کلیه گرایشها از دانشگاههای گروه دوم منوط به داشتن حداقل معدل 17
3. دانش آموختگان کارشناسی ارشد حقوق در کلیه گرایشها از دانشگاههای گروه اول، منوط به داشتن حداقل معدل 15 و داشتن مدرک کارشناسی حقوق در کلیه گرایشها یا مدرک کارشناسی الهیات با گرایش فقه و مبانی حقوق اسلامی و دانش آموختگان کارشناسی ارشد پیوسته معارف اسلامی و حقوق در کلیه گرایشها
4. دانش آموختگان کارشناسی ارشد حقوق در کلیه گرایشها از دانشگاههای گروه دوم، منوط به داشتن حداقل معدل 17 و داشتن مدرک کارشناسی حقوق در کلیه گرایشها یا مدرک کارشناسی الهیات با گرایش فقه و مبانی حقوق اسلامی
5. دانش آموختگان سطح (2) حوزوی از حوزه های علمیه گروه اول، منوط به داشتن حداقل معدل 17
6. دانش آموختگان سطح (2) حوزوی از حوزه های علمیه گروه اول، منوط به داشتن مدرک کارشناسی حقوق در کلیه گرایشها با حداقل معدل 16 مدرک کارشناسی
7. دانش آموختگان سطح (3) حوزوی از حوزه های علمیه گروه اول ، بدون شرط معدل
8. دانش آموختگان سطح (4) حوزوی از حوزه های علمیه گروه اول ، بدون شرط معدل
9. رتبههای اول تا دهم آزمون وکالت کانونهای استانی و رتبههای اول تا پنجاهم آزمون وکالت کانون مرکز؛
10. وکلاء پایه یک دادگستری مشروط به داشتن دو سال سابقه کار متوالی به عنوان وکیل پایه یک دادگستری به تأیید کانون مربوط؛
تبصره1 : حوزه های علمیه و دانشگاه های مشمول گروه های مذکور در این ماده با پیشنهاد معاون و تایید رئیس قوه تعیین می شود.
تبصره 2: معاون می تواند به منظور ایجاد تسهیل در تامین نیاز نیروی انسانی در مناطق محروم، شرط معدل مذکور در این ماده را تا یک نمره کاهش دهد.
ماده 11) اشخاص زیر از آزمون ورودی و مصاحبه علمی معاف هستند و پس از انجام مصاحبه تشخیصی برای طی مراحل گزینش به اداره کل مربوط معرفی میشوند.
1. دانش آموختگان و دانشجویان مقطع دکتری تخصصی در هریک از گرایشهای رشته حقوق و فقه و حقوق و گرایش فقه و مبانی حقوق اسلامی رشته الهیات، مشروط به داشتن مدرک کارشناسی در کلیه گرایشهای رشته حقوق یا مدرک کارشناسی ارشد پیوسته در کلیه گرایشهای رشته معارف اسلامی و حقوق.
2. دارندگان مدرک سطح سه وچهار حوزه علمیه از حوزههای علمیه گروه اول، مشروط به داشتن مدرک کارشناسی در کلیه گرایشهای رشته حقوق.
ماده 12) تسهیلات قابل اعطاء به قبول شدگان فرآیند جذب اختصاصی به شرح زیر است:
1. امکان تعیین محل خدمت بر اساس اولویتهای انتخابی داوطلب، برای مشمولان بندهای 3و8 ماده 10 و بندهای 1 و2 ماده 11 این آیین نامه
2. ایجاد تسهیلات برای ادامه تحصیل در مقطع بالاتر، برای مشمولان بندهای3و4و7 ماده 10 این آیین نامه
3. امکان بکارگیری در پست های تخصصی و مرتبط با رشته تحصیلی، برای مشمولان بند3 ماده 10 و بندهای 1و2 ماده 11 این آیین نامه
تبصره : جزئیات مربوط به نحوه اعطاء تسهیلات مذکور در ماده فوق و نیز تسهیلات ویژه اشتغال در مناطق محروم به پیشنهاد معاون و تصویب رئیس قوه تعیین می شود.
ماده 13) اشخاص زیر می توانند تقاضای بورسیه کنند:
1. دانشجویان مقطع کارشناسی حقوق در کلیه گرایشها در دانشگاه های گروه اول، مشروط بر این که معدل کل آن ها پس از گذراندن حداقل 70 واحد درسی،17 تمام و بالاتر باشد؛
2. دانشجویان مقطع کارشناسی ارشد حقوق یا معارف اسلامی و حقوق در کلیه گرایش ها در دانشگاه های گروه اول، مشروط براین که واجد مدرک کارشناسی در یکی از گرایش های رشته حقوق بوده و معدل کل آن ها در مقطع مذکور 16 تمام و بالاتر باشد؛
3. دانشجویان مقطع دکتری تخصصی در هریک از گرایشهای رشته حقوق و فقه و حقوق و گرایش فقه و مبانی حقوق اسلامی رشته الهیات، مشروط به داشتن مدرک کارشناسی در هریک از گرایشهای رشته حقوق یا مدرک کارشناسی ارشد پیوسته در هریک از گرایشهای رشته معارف اسلامی و حقوق.
ماده 14) نحوه شناسایی اشخاص مشمول جذب اختصاصی، کلیه امور مربوط به مصاحبه ها و نحوه اعتراض به تصمیم مرجع مصاحبه به موجب شیوه نامه ای است که به پیشنهاد رییس مرکز، به تصویب معاون می رسد.
ماده 15) این آیین‌نامه در 15 ماده و چهار تبصره، در تاریخ 22/1/1391 به تصویب رئیس قوه قضاییه رسید و از همان تاریخ لازم الاجراء خواهد بود.
منبع: معاونت آموزش قوه قضائیه
قوه قضائیه جمهوری اسلامی ایران، در راستای شفاف سازی و تسهیل جذب داوطلبان امر قضا، آئین نامه جدید جذب داوطلبان قضاوت را تصویب و ابلاغ نمود. در این آئین نامه تسهیلات بیشتری برای ورود افراد بدون آزمون کتبی درنظر گرفته شده است و داوطلبان به درستی بر اساس دانشگاه محل تحصیل و معدل در دسته بندی های متفاوتی قرار گرفته اند و شایستگی افراد به درستی لحاظ شده است.
لازم به ذکر است قبل از برگزاری آزمون سال گذشته نیز برای اولین بار در تاریخ برگزاری آزمون های حقوقی، معاونت آموزش قوه قضائیه، منابع (+) این آزمون را به شکل کاملاً شفاف و حتی با ذکر کتبی که از آن سئوال طرح شده مشخص نمود. این گونه شفاف سازی فقط از نهادی ممکن است که هیچگونه ابهامی در عملکرد خود نداشته باشد.
http://pnu-club.com/imported/mising.jpg
مقدمه:
با استناد به بند «3» اصل (158) قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، قانون شرایط انتخاب قضات مصوب 14/2/1361 و الحاقات آن، ماده واحده قانون تشخیص لزوم کارآموزی مصوب 9/4/1366 و ماده واحده قانون اختیارات و وظایف رئیس قوه قضائیه مصوب 9/12/1371 و با عنایت به اصل انتخاب اصلح و لزوم شایسته سالاری در تصدی منصب خطیر قضا «آیین نامه جذب داوطلبان قضاوت» به شرح آتی به تصویب میرسد:
فصل اول: کلیات و تعاریف
ماده 1) واژههای مذکور در این آیین نامه در معانی مشروح آتی استعمال شدهاند:
1. آیین نامه: آیین نامه جذب داوطلبان قضاوت
2. معاونت: معاونت آموزش و تحقیقات قوه قضائیه
3. معاون: معاون آموزش و تحقیقات قوه قضائیه
4. مرکز: مرکز جذب و آزمون معاونت
5. گزینش: اداره کل گزینش قضات
6. آزمون ورودی: آزمونی کتبی است که به منظور سنجش اطلاعات و معلومات پایه، استعدادهای ذهنی و توانمندیهای عمومی و دانش تخصصی داوطلبان ورود به دوره کارآموزی قضایی برگزار میشود.
7. مصاحبه علمی: آزمونی شفاهی است که به منظور سنجش تکمیلی دانش تخصصی و بررسی اجمالی صلاحیت پذیرفته شدگان آزمون ورودی یا داوطلبان معاف از آزمون مذکور برگزار میشود.
8. مصاحبه تشخیصی: آزمونی است شفاهی که به منظور بررسی اجمالی صلاحیت داوطلبان معاف از آزمون ورودی و مصاحبه علمی برگزار میشود.
ماده 2) روشهای جذب داوطلبان قضاوت به شرح زیر است:
1- جذب عمومی؛
2- جذب اختصاصی؛
تبصره: روشهای مذکور نافی اختیارات رئیس قوه قضائیه در استخدام قضات مطابق قانون نیست.
ماده 3) اداره کل کارگزینی قضات موظف است هر سه ماه یک بار تعداد قضات مورد نیاز دستگاه قضایی را به مرکز اعلام کند.
فصل دوم: جذب عمومی
ماده 4) جذب عمومی عبارت است از فرآیند جذب داوطلبان قضاوت از طریق آزمون ورودی و مصاحبه علمی.
ماده 5) آزمون ورودی به صورت سراسری یا منطقه ای به وسیله مرکز و در صورت صلاحدید معاون، با همکاری سازمان های دیگر برگزار میشود.
ماده 6) میزان هزینه دریافتی برای شرکت در آزمون ورودی را معاون بر اساس پیش نهاد رییس مرکز تعیین میکند.
ماده 7) داوطلبانی که معدل کل آنان در آزمون ورودی بیش از شصت درصد باشد برای انجام مصاحبه علمی دعوت میشوند. معاون میتواند در شرایط خاص از جمله جذب قاضی برای مناطق محروم، حد نصاب مذکور را تا پنجاه درصد کاهش دهد.
ماده 8) نفرات اول تا پنجاهم آزمون ورودی از انجام مصاحبه علمی معاف هستند، مشروط بر آن که معدل کل آنان در مواد تخصصی از هشتاد و پنج درصد کم تر نباشد. از نامبردگان مصاحبه تشخیصی به عمل میآید.
فصل سوم: جذب اختصاصی
ماده 9) جذب اختصاصی عبارت است از فرآیند جذب داوطلبان قضاوت که مطابق مقررات آیین نامه، حسب مورد از آزمون ورودی یا آزمون ورودی و مصاحبه علمی معاف شدهاند.
ماده 10) اشخاص زیر صرفاً از آزمون ورودی معاف هستند:
1. دانش آموختگان کارشناسی حقوق در کلیه گرایشها از دانشگاههای گروه اول منوط به داشتن حداقل معدل 16
2. دانش آموختگان کارشناسی حقوق در کلیه گرایشها از دانشگاههای گروه دوم منوط به داشتن حداقل معدل 17
3. دانش آموختگان کارشناسی ارشد حقوق در کلیه گرایشها از دانشگاههای گروه اول، منوط به داشتن حداقل معدل 15 و داشتن مدرک کارشناسی حقوق در کلیه گرایشها یا مدرک کارشناسی الهیات با گرایش فقه و مبانی حقوق اسلامی و دانش آموختگان کارشناسی ارشد پیوسته معارف اسلامی و حقوق در کلیه گرایشها
4. دانش آموختگان کارشناسی ارشد حقوق در کلیه گرایشها از دانشگاههای گروه دوم، منوط به داشتن حداقل معدل 17 و داشتن مدرک کارشناسی حقوق در کلیه گرایشها یا مدرک کارشناسی الهیات با گرایش فقه و مبانی حقوق اسلامی
5. دانش آموختگان سطح (2) حوزوی از حوزه های علمیه گروه اول، منوط به داشتن حداقل معدل 17
6. دانش آموختگان سطح (2) حوزوی از حوزه های علمیه گروه اول، منوط به داشتن مدرک کارشناسی حقوق در کلیه گرایشها با حداقل معدل 16 مدرک کارشناسی
7. دانش آموختگان سطح (3) حوزوی از حوزه های علمیه گروه اول ، بدون شرط معدل
8. دانش آموختگان سطح (4) حوزوی از حوزه های علمیه گروه اول ، بدون شرط معدل
9. رتبههای اول تا دهم آزمون وکالت کانونهای استانی و رتبههای اول تا پنجاهم آزمون وکالت کانون مرکز؛
10. وکلاء پایه یک دادگستری مشروط به داشتن دو سال سابقه کار متوالی به عنوان وکیل پایه یک دادگستری به تأیید کانون مربوط؛
تبصره1 : حوزه های علمیه و دانشگاه های مشمول گروه های مذکور در این ماده با پیشنهاد معاون و تایید رئیس قوه تعیین می شود.
تبصره 2: معاون می تواند به منظور ایجاد تسهیل در تامین نیاز نیروی انسانی در مناطق محروم، شرط معدل مذکور در این ماده را تا یک نمره کاهش دهد.
ماده 11) اشخاص زیر از آزمون ورودی و مصاحبه علمی معاف هستند و پس از انجام مصاحبه تشخیصی برای طی مراحل گزینش به اداره کل مربوط معرفی میشوند.
1. دانش آموختگان و دانشجویان مقطع دکتری تخصصی در هریک از گرایشهای رشته حقوق و فقه و حقوق و گرایش فقه و مبانی حقوق اسلامی رشته الهیات، مشروط به داشتن مدرک کارشناسی در کلیه گرایشهای رشته حقوق یا مدرک کارشناسی ارشد پیوسته در کلیه گرایشهای رشته معارف اسلامی و حقوق.
2. دارندگان مدرک سطح سه وچهار حوزه علمیه از حوزههای علمیه گروه اول، مشروط به داشتن مدرک کارشناسی در کلیه گرایشهای رشته حقوق.
ماده 12) تسهیلات قابل اعطاء به قبول شدگان فرآیند جذب اختصاصی به شرح زیر است:
1. امکان تعیین محل خدمت بر اساس اولویتهای انتخابی داوطلب، برای مشمولان بندهای 3و8 ماده 10 و بندهای 1 و2 ماده 11 این آیین نامه
2. ایجاد تسهیلات برای ادامه تحصیل در مقطع بالاتر، برای مشمولان بندهای3و4و7 ماده 10 این آیین نامه
3. امکان بکارگیری در پست های تخصصی و مرتبط با رشته تحصیلی، برای مشمولان بند3 ماده 10 و بندهای 1و2 ماده 11 این آیین نامه
تبصره : جزئیات مربوط به نحوه اعطاء تسهیلات مذکور در ماده فوق و نیز تسهیلات ویژه اشتغال در مناطق محروم به پیشنهاد معاون و تصویب رئیس قوه تعیین می شود.
ماده 13) اشخاص زیر می توانند تقاضای بورسیه کنند:
1. دانشجویان مقطع کارشناسی حقوق در کلیه گرایشها در دانشگاه های گروه اول، مشروط بر این که معدل کل آن ها پس از گذراندن حداقل 70 واحد درسی،17 تمام و بالاتر باشد؛
2. دانشجویان مقطع کارشناسی ارشد حقوق یا معارف اسلامی و حقوق در کلیه گرایش ها در دانشگاه های گروه اول، مشروط براین که واجد مدرک کارشناسی در یکی از گرایش های رشته حقوق بوده و معدل کل آن ها در مقطع مذکور 16 تمام و بالاتر باشد؛
3. دانشجویان مقطع دکتری تخصصی در هریک از گرایشهای رشته حقوق و فقه و حقوق و گرایش فقه و مبانی حقوق اسلامی رشته الهیات، مشروط به داشتن مدرک کارشناسی در هریک از گرایشهای رشته حقوق یا مدرک کارشناسی ارشد پیوسته در هریک از گرایشهای رشته معارف اسلامی و حقوق.
ماده 14) نحوه شناسایی اشخاص مشمول جذب اختصاصی، کلیه امور مربوط به مصاحبه ها و نحوه اعتراض به تصمیم مرجع مصاحبه به موجب شیوه نامه ای است که به پیشنهاد رییس مرکز، به تصویب معاون می رسد.
ماده 15) این آیین‌نامه در 15 ماده و چهار تبصره، در تاریخ 22/1/1391 به تصویب رئیس قوه قضاییه رسید و از همان تاریخ لازم الاجراء خواهد بود.
منبع: معاونت آموزش قوه قضائیه
قوه قضائیه جمهوری اسلامی ایران، در راستای شفاف سازی و تسهیل جذب داوطلبان امر قضا، آئین نامه جدید جذب داوطلبان قضاوت را تصویب و ابلاغ نمود. در این آئین نامه تسهیلات بیشتری برای ورود افراد بدون آزمون کتبی درنظر گرفته شده است و داوطلبان به درستی بر اساس دانشگاه محل تحصیل و معدل در دسته بندی های متفاوتی قرار گرفته اند و شایستگی افراد به درستی لحاظ شده است.
لازم به ذکر است قبل از برگزاری آزمون سال گذشته نیز برای اولین بار در تاریخ برگزاری آزمون های حقوقی، معاونت آموزش قوه قضائیه، منابع (+) این آزمون را به شکل کاملاً شفاف و حتی با ذکر کتبی که از آن سئوال طرح شده مشخص نمود. این گونه شفاف سازی فقط از نهادی ممکن است که هیچگونه ابهامی در عملکرد خود نداشته باشد.