راهنماييدرموردطراحي پرسشنامه براي پايان نامم

[javad2656]

درموردطراحي پرسشنامه براي پايان نامم راهنمايي ميخواستم.:79::79::79:

[Borna66]

درموردطراحي پرسشنامه براي پايان نامم راهنمايي ميخواستم.:79::79::79:
با سلامی دیگر

خب دوست گرامی در چه زمینه ی کمک می خواهید اطفا واضح بگید تا حتما بتونید در حدتوان کمکتون کنیم

موفق باشید

روزگار خوش

[Borna66]

انواع پرسشنامه

پرسشنامه حضوری
هر گاه قرار باشد بررسی در سازمان کوچکی صورت گیرد و آمادگی و توانایی جمع کردن کارکنان در یک محل وجود داشته باشد تا به پرسشنامه ها پاسخ دهند،این اجرای حضوری بهترین روش گردآوری اطلاعات است. بزرگترین امتیاز این شیوه آن است که خود پژوهشگر یا یکی از اعضای گروه پژوهش می تواند شخصا پرسشنامه های تکمیل شده را در مدت زمانی کوتاه گرداوری کند و هر گونه تردیدی را که پاسخ دهندگان در مورد هر یک از سولات دارند بی درنگ بر طرف کند.همچنین پژوهشگر این فرصت را دارد که موضوع پژوهش را معرفی کند و پاسخ دهندگان را بر انگیزد که پاسخهای صادقانه بدهند.اجرای همزمان پرسشنامه برای گروه بزرگی از افراد در مقایسه با مصاحبه هم کم هزینه تر و هم سریعتر است و نیز اجرای آن به مهارتهای کمتری نیاز دارد.به دلیل مزیت هایی که بیان شد،هر گاه که میسر باشد بهتر است پرسشنامه را به صورت حضوری با گروهی از افراد اجرا کنیم. با این همه سازمانها اغلب قادر نیستند یا تمایل ندارند گردآوری اطلاعات را در زمان کار اجرا کنند و از این رو راههای دیگری برای تکمیل و بازگرداندن پرسشنامه باید اندیشیده شود.در این گونه موارد می توان پرسشنامه ها میان افراد توزیع و در فرصتی دیگر آنها را شخصا دریافت کرد،یا آنکه آنها را همراه با پاکت تمبرداری که نشانی پژوهشگر بر آن درج است توزیع کرد و تا تاریخ معینی در خواست بازگرداندن آنها را نمود. غالبا پاسخنامه ای نیز برای سولات چند گزینه ای همراه با پرسشنامه ارسال می شود تا افراد آن را با مداد علامت بزنند. سپس آنها را پس از گردآوری به طور ماشینی و با استفاده از رایانه می خوانند و داده ها را جمع بندی می کنند. حتی می توان دیسک های حاوی پرسشها را برای افرادی که رایانه شخصی در اختیار دارند فرستاد.
پرسشنامه پستی
مزیت برجسته پرسشنامه پستی آن است که منطقه جغرافیایی گسترده ای را در بر می گیرد.
پرسشنامه ها از طریق پست برای پاسخ دهندگان ارسال می شود تا آنان هر گونه که راحت ترند آنها را تکمیل کنند. البته شمار پرسشنامه های برگشتی معمولا آن گونه نیست که انتظار می رود و گاهی بسیار اندک است. دشواری دیگر آن است که چنانچه پاسخ دهنده با ابهامی روبرو باشد آن را نمی توان بر طرف کرد.همچنین وقتی شمار پرسشنامه های برگشتی اندک باشد به دشواری می توان به نمونه ای دست یافت که نماینده جامعه خود باشد زیرا آنها که بدین بررسی پاسخ داده اند شاید کاملا با جامعه خود متفاوت باشند. با این همه برای افزودن بر شمار پاسخ دهندگان پرسشنامه های پستی فنون ویژه ای وجود دارد.فرستادن نامه های پیگیری همراه کردن یک انگیزنده مادی با پرسشنامه،ضمیمه کردن پاکت منضم به نشانی بازگشت و چسباندن تمبر بر آن و رعایت اختصار در تهیه پرسشنامه موثر خواهد بود.
اگر پژوهشگر در صدد گردآوری اطلاعات از افرادی است که تحصیلات اندک دارند،انتخاب پرسشنامه به عنوان یک ابزار با محدودیتهایی روبرو است.در صورت امکان افزودن عکس و تصویر به پرسشنامه در این گونه موارد مفید است. اما برای اکثر پژوهشهای مدیریتی در پی شناسایی متغیر ها و تعیین و تدوین مقیاسهایی اندازه گیری آنها پرسشنامه ابزاری مناسب برای گردآوری اطلاعات است.در مطالعات میدانی بررسیهای مقایسه ای و طرحهای تجربی برای اندازه گیری متغیر ها اغلب از پرسشنامه استفاده می شود.از انجا که در بررسیها به طور مرسوم پرسشنامه به کار گرفته می شود،آگاهی بر چگونگی طراحی آن ضروری است که ذیلا مجموعه ای از رهنمودها ارائه می شود.

[Borna66]

اینم یک پرسش نامه بری شما دوست گرامی



پرسشنامه باعنوان: بررسی میزان رضایت از زندگی در دوران بازنشستگی در بین بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی
بازنشسته محترم
با سلام، شما که پس از سال‌ها زحمت با کوله‌باری از تجربة گرانبها، بازنشسته شده‌اید، از وضعیت خود برای ما بگویید، باشد که مجریان و دست‌اندرکاران امور بازنشستگی با مسائل و مشکلات شما آشنا شوند.امید است با دقت و با اعتماد و اطمینان کافی به سوالات پاسخ دهید.این پژوهش به عنوان پایان‌نامه کارشناسی ارشد رشته برنامه‌ریزی رفاه اجتماعی اینجانب می‌باشد.

دانلود پرسشنامه (http://up.iranblog.com/images/0u01f3h27a6cfvnri80.pdf)

موفق باشید

روزگار خوش

[Borna66]

در پایان
با سلام

براي انتخاب موضوع پايان نامه يادتون باشه:

1- حتما موضوعي رو انتخاب كنيد كه اطلاعاتش تو ايران باشه.

2- دنبال موضوعات پرسشنامه اي نريد به دلايل زير:
الف- تهيه يك پرسشنامه كه استاندارد باشه
ب- پر كردن پرسشنامه مشكله مگه اينكه بخواهيد خودتون پرش كنيد
ج- مخصوصا پرسشنامه حسابرسي بر نداريد كه با حسابرسان كنار اومدن سخته. پرسشنامه اي كه مديران مالي بخوان پر كنن بهتره
3- موضوعات تئوري هم كار كردن باهاشون سخته
5- دنبال موضوعاتي باشيد كه متغيرهاي اونا كمي باشه نه كيفي
6- دنبال موضوعاتي باشيد كه متغيرهاي كمي اونا نياز به محاسبات پيچيده نباشه و خود اون متغير رو بشه از سايتها و نرم افزارها پيدا كرد. مثلا متغير مربوط به جريانهاي نقدي سخته ولي متغير هاي مرتبط با نسبتهاي سودآوري راحته


موفق باشید

روزگار خوش