بالا
 دانلود نمونه سوالات کارشناسی ارشد پیام نور با پاسخنامه

 دانلود نمونه سوالات فراگیر پیام نور

 دانلود نمونه سوالات نیمسال اول 95-94 پیام نور

 فروشگاه پایان نامه و مقاله




 دانلود نمونه سوالات نیمسال دوم 93-94 پیام نور

 دانلود نمونه سوالات آزمونهای مختلف فراگیر پیام نور

نمایش نتایج: از شماره 1 تا 1 از مجموع 1

موضوع: پرسشنامه سبک رهبري سالزمن (salzman) (از پرسشنامه های کاربردی در اجرای پایان نامه)

  1. #1
    alamatesoall آواتار ها
    • 6,852
    • 7,384

    عنوان کاربری
    مدير بازنشسته
    تاریخ عضویت
    Aug 2010
    شغل , تخصص
    دانشجو
    رشته تحصیلی
    روانشناسی
    راه های ارتباطی
    تشکر ها
    6,549
    پست های وبلاگ
    45

    Icon19 پرسشنامه سبک رهبري سالزمن (salzman) (از پرسشنامه های کاربردی در اجرای پایان نامه)

    عبارات زير، جنبه هاي مختلف رفتار رهبر را نشان مي دهد. در زير گزينه اي را که بيانگررفتار شما به عنوان يک رهبر است، انتخاب نماييد.

    1= هرگز ...
    2= به ندرت ...
    3= گاهي اوقات ...
    4= غالبا ...
    5= هميشه


    1. من به عنوان سخنگوي گروه عمل مي کنم..

    2. من کارکنان را به اضافه کاري تشويق مي کنم.

    3. من به افراد تحت نظارت خود آزادي عمل در انجام دادن کار مي دهم.

    4. من افراد را تشويق مي کنم تا از رويه هاي ثابت و واحدي استفاده کنند.

    5. من به افراد تحت نظارتم، اجازه مي دهم که در حل مساله ، از قضاوت فردي خود استفاده کنند.

    6. من به افراد تحت نظارتم تاکيد مي کنم که از گروه هاي رقيب پيشي بگيرند.

    7. من به عنوان نماينده گروه صحبت مي کنم.

    8. من کارکنان را به تلاش بيشتر ترغيب مي کنم.

    9. من تلاش مي کنم افکار و انديشه هاي خود را در گروه مطرح نمايم.

    10. من به افراد تحت نظارتم آزادي مي دهم تا کارشان را به گونه اي که فکر مي کنند، بهتر است؛ انجام دهند.

    11. من براي ارتقا يافتن در سازمان، به سختي کار مي کنم.

    12. من ابهامات و به تعويق افتادن کارها و نامشخص بودن وضعيت را تحمل مي کنم.

    13. اگر در محل کار ما ميهماني نيز حضور داشته باشد، با اين حال من براي اعضاي گروه گروه صحبت مي کنم و نظراتم را ابراز مي دارم.

    14. من کارها را يک گام سريعتر انجام مي دهم.

    15. من افراد را در چرخش شغلي آزاد مي گذارم و اجازه مي دهم آنها در مشاغل مختلف گردش کنند.

    16. وقتي در گروه تنش ايجاد مي شود، آن را فرو مي نشانم.

    17. وقتي اطلاعات به صورت تفصيلي و جزيي است، من در جزئيات گرفتار مي شوم و سر در گم مي شوم.

    18. در جلسات و ملاقات هايي که در خارج از سازمان دارم، گروه را معرفي مي کنم.

    19. من از دادن آزادي عمل به اعضا اکراه دارم.

    20. من خودم تصميم مي گيرم که چه چيزي بايد انجام شود و چگونه بايد انجام گيرد.

    21. من براي افزايش توليد و خدمت ، افراد را تحت فشار قرار مي دهم.

    22. من به افراد تفويض اختيار مي نمايم.

    23. کارها معمولا همان طور که پيش بيني کرده ان، انجام مي گيرند.

    24. به افرادگروه اجازه مي دهم که از ابتکار فردي در کار، استفاده کنند.

    25. انجام دادن وظايف خاصي را به اعضاي گروه محول مي کنم.

    26. من براي ايجاد تغييرات تمايل دارم.

    27. از اعضاي گروه مي خواهم که سخت تر کار کنند.

    28. من اعتماد و اطمينان دارم که افراد تحت نظارتم به درستي قضاوت مي کنند.

    29. من برنامه کاري را که مي بايستي انجام شود، برنامه ريزي مي کنم.

    30. من از تشريح کردن اقداماتم امتناع مي ورزم.

    31. افراد را توجيه مي کنم که افکار و انديشه هايم به صلاح آنهاست.

    32. به افراد گروه براي تعيين سرعت و مراحل کار مربوط به خودشان، آزادي عمل مي دهم.

    33. اصرار دارم که افراد گروه رکوردهاي قبلي خود را بشکنند.

    34. من بدون مشورت با گروه عمل مي کنم.

    35. از اعضاي گروه مي خواهم که استانداردهاي قانوني و مقررات را رعايت کنند.








    payanname

  2. # ADS
    نشان دهنده تبلیغات
    تاریخ عضویت
    -
    محل سکونت
    -
    ارسال ها
    -

     دانلود نمونه سوالات نیمسال دوم 93-94 پیام نور با پاسخنامه تستی و تشریحی
     

برچسب برای این موضوع

مجوز های ارسال و ویرایش

  • شما نمی توانید موضوع جدید ارسال کنید
  • شما نمی توانید به پست ها پاسخ دهید
  • شما نمی توانید فایل پیوست ضمیمه کنید
  • شما نمی توانید پست های خود را ویرایش کنید
  •